Teamleider Bedrijfsvoering bij Movisie

Draag bij aan de verdere ontwikkeling van Movisie

Movisie heeft de afgelopen jaren de nodige stappen gezet om een relevant en vertrouwd kennisinstituut te blijven. In 2025 is met de inzet van teamleiders invulling gegeven aan de benodigde doorontwikkeling van de organisatiestructuur. De personele verantwoordelijkheid is belegd bij de teamleiders en op inhoud vindt samensturing plaats. Tegelijkertijd werkt Movisie aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die optimaal aansluit bij haar maatschappelijke ambities.

Movisie zoekt een Teamleider Bedrijfsvoering vanwege een interne herpositionering.

Wij zoeken een teamleider die de menselijke maat verbindt aan professioneel en resultaatgericht handelen. Iemand die een mensgerichte houding combineert met zakelijke scherpte. Je geeft ruimte en richting, bewaakt dat doelstellingen worden gerealiseerd en kunt knopen doorhakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Je geeft integraal leiding aan de teams Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig, stimuleert samenwerking, brengt structuur en voegt professionele zakelijkheid toe waar dat nodig is. Je bent de teamleider van vier teams en de verbindende schakel tussen bedrijfsvoering en de inhoudelijke teams. Als Teamleider Bedrijfsvoering ben je een sparringpartner van de bestuurder en word je bij personele vraagstukken ondersteund door een senior HR-adviseur.

Je bent de vertegenwoordiger van jouw teams tijdens het teamleidersoverleg, het managementoverleg en je vertegenwoordigt het Ondersteuningsbureau tijdens de afstemming met programmaleiders. Samen met zeven andere teamleiders maak je onderdeel uit van het managementoverleg en je rapporteert aan de bestuurder.

De opgave

Als teamleider vervul je een sleutelrol in de doorontwikkeling van jouw teams. Het belangrijkste doel is de inhoudelijke teams goed faciliteren, zodat zij zich maximaal kunnen richten op de primaire opgave, en zorgen dat de organisatie financieel gezond blijft. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat mensen, processen, systemen en informatievoorziening optimaal op elkaar aansluiten. Je brengt samenhang tussen de verschillende onderdelen binnen bedrijfsvoering en zorgt dat de ondersteuning van de organisatie niet alleen betrouwbaar en efficiënt is, maar ook actief bijdraagt aan de doelstellingen van Movisie.

Als teamleider Bedrijfsvoering geef je mede inhoud en vorm aan het verder verbeteren van de financiële administratie en met het ICT-team zorg je ervoor dat automatiserings- en informatiesystemen de werkprocessen en toekomstbestendige keuzen van Movisie optimaal faciliteren.

Wat ga je doen?

Leiderschap en ontwikkeling

• Je bent de teamleider van circa 22 professionals binnen Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau.
• Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je zorgt dat de bemensing van de programma’s en de individuele inzet van collega’s binnen het Ondersteuningsbureau inzichtelijk is door een up-to-date capaciteitsplanning.

Versterken, verbinden en beïnvloeden

• Je draagt bij aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de ondersteunende processen op de vakgebieden financiën, ICT en HR.
• Je draagt bij aan uniforme en gebruiksvriendelijke financiële processen en ICT-toepassingen. Specifieke aandachtsgebieden zijn: Doorontwikkeling van ondersteunende processen op de terreinen financiën en ICT. Je hebt oog voor ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI, informatievoorziening en privacy. Optimalisatie van processen, versterken van de integraliteit en efficiëntieverbetering van de planning & control-cyclus. Je hebt begrijpt hoe werkprocessen op elkaar inwerken en hebt inzicht in de effecten van systeemkeuzen op dagelijkse werkprocessen. Meer focus op structureren en uniformeren van processen en resultaatsturing.

• Je zorgt voor bruikbare managementinformatie en adequate ondersteuning van de organisatie.
• Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en organisatieontwikkeling.
• Je vertegenwoordigt jouw teams tijdens periodieke overleggen met de bestuurder, tijdens het teamleidersoverleg en het MO.
• Je creëert verbinding tussen ondersteunende teams en inhoudelijke teams.

Met kundige en betrokken collega’s liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en te innoveren. Je bent iemand die graag in samenwerking resultaten bereikt, waarbij je flexibel bent in werkwijzen, maar wel scherp op het tijdig bereiken van voorgenomen en afgesproken resultaten.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige bedrijfskundige basis en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, waarbij het accent ligt op financiën en ICT.

Je begrijpt dat leiderschap binnen een kennisorganisatie vraagt om meer dan hiërarchische sturing alleen. Je bent in staat om professionals mee te nemen vanuit inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

Je brengt professionele zakelijkheid in een omgeving waar betrokkenheid, maatschappelijke bevlogenheid en inhoudelijke expertise centraal staan. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je verbindt en wanneer je een besluit neemt.

Daarnaast beschik je over:

• academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of economie;
• minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsvraagstukken;
• ervaring met het leidinggeven aan professionals;
• kennis van bedrijfsvoering processen op het gebied van financiën, ICT/IT, HR en projectondersteuning;
• danwel ben je in staat om realistische prioriteiten te stellen binnen de koers van Movisie en de strategische doelen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend planmatig en gestructureerd te werken;
• ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
• sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardig, daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht.

Over Movisie

Movisie is gevestigd in Utrecht en is hét landelijke kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met ongeveer 140 professionals ontwikkelt, verrijkt en verspreidt Movisie kennis over wat werkt in het sociaal domein. Daarbij verbindt de organisatie wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis om duurzame maatschappelijke veranderingen mogelijk te maken.

De nieuwe meerjarenstrategie ‘Kijk anders!’ vormt de basis voor de koers van Movisie richting 2030. Vanuit zes maatschappelijke focusgebieden werkt de organisatie aan een inclusieve, rechtvaardige samenleving waarin menselijke waardigheid, bestaanszekerheid en gelijke kansen centraal staan. Voor meer informatie over Movisie verwijzen wij door naar de website van Movisie via de volgende link: Movisie

Wat biedt Movisie?

• Een betekenisvolle managementfunctie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een dienstverband van 32 uur per week, waarvan je tenminste twee dagen per week op kantoor in Utrecht werkzaam bent.
• Een salaris van maximaal € 7.972 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 12 cao Sociaal Werk) plus aanvullend een individueel keuzebudget van 17%.
• Loopbaanbudget à 1,5%.
• Een goede pensioenregeling via PFZW.
• Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.

Geïnteresseerd?

De werving en selectie voor deze procedure wordt begeleid door Berenschot. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan voor 1 oktober een motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande solliciteerbutton naar Patrick Waardijk van Berenschot Search. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Patrick via 06-51 23 02 78. Hij vertelt je graag meer over de vacature.

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een gesprek bij Berenschot in week 39 en 40. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Movisie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met Movisie in week 42 (12 of 13 oktober) en de 2e gespreksronde vindt plaats op 19 oktober. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Berenschot Search

Het executive-searchbureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen.