MAINTENANCE TECHNICIAN

Dematic, con sede a Cernusco sul Naviglio, è alla ricerca di un Tecnico di Manutenzione per il proprio sito di Anzola Dell’Emilia (BO). La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla gestione, al controllo e alla manutenzione delle nostre soluzioni automatizzate. L’attività si svolgerà presso il magazzino automatico del cliente, nel rispetto di schemi di lavoro predefiniti.

We offer:

• Career Development
• Competitive Compensation And Benefits
• Pay Transparency
• Global Opportunities

Learn More Here: https://www.dematic.com/en-gb/about/careers/

The base pay range for this role is estimated to be 30.800 - 42.350 at the time of posting. Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills.

Tasks and Qualifications:

Attività principali

La risorsa si occuperà di:

• Eseguire attività di manutenzione programmata e straordinaria, inclusi retrofit e interventi di service.
• Sviluppare e implementare soluzioni di miglioramento su sistemi di controllo obsoleti.
• Risolvere problematiche operative su diverse aree funzionali.
• Supervisionare l’installazione, il collaudo e l’avviamento di nuovi sistemi di magazzino automatico.
• Mantenere una comunicazione continua con il cliente e con i colleghi presenti sul sito.
• Redigere report periodici relativi alle attività di service svolte e ai risultati ottenuti.

Requisiti

Il candidato ideale possiede:

• Diploma tecnico in ambito Meccanico, Elettrico o affini.
• Esperienza di 3–5 anni come Tecnico di manutenzione in impianti produttivi ad alta automazione.
• Esperienza nella gestione di un piccolo team (titolo preferenziale).
• Forte interesse per la logistica, la supply chain e l’automazione industriale.
• Passione per l’ingegneria elettrica, meccanica e software.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.

Cosa offriamo

• Ambiente internazionale in cui curiosità e proattività sono fortemente valorizzate.
• Opportunità di confronto con altri Paesi e culture.
• Inserimento in un’azienda in forte crescita.
• Pasti interamente a carico dell’azienda.
• Contratto a tempo indeterminato