Chargé(e) de Développement RH en Apprentissage (H/F)

🚀 Alternance, Chargé(e) de Développement RH (sécurité privée)

Tu veux découvrir les RH en vrai, pas juste en théorie ? Rejoins l'équipe RH d'un acteur majeur de la sécurité privée : une entreprise en pleine croissance, présente sur plusieurs sites, avec des centaines de collaborateurs à accompagner.

Ici, tu ne seras pas « l'alternant(e) qui fait les photocopies ». Tu toucheras à tout, tu seras impliqué(e) dans de vrais projets et tu ressortiras avec une vision complète du métier RH.

🎯 Ce que tu vas faire

Recruter les bons talents Tu identifies les besoins avec les managers, rédiges des offres qui donnent envie, déniches les profils et participes aux entretiens.

Faire en sorte que chacun se sente bien accueilli Tu accompagnes l'intégration des nouveaux arrivants et contribues à rendre l'entreprise attractive (marque employeur, communication interne).

Aider les équipes à grandir Tu suis les compétences et les parcours de chacun, participes au plan de formation et conseilles les managers au quotidien.

Faire parler les chiffres Tu construis et suis des tableaux de bord RH, analyses les données et proposes des idées pour améliorer nos outils et nos façons de faire.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Tu as de vraies responsabilités dès le départ. Tu découvres une fonction RH complète, entre terrain et stratégie. Tu travailles main dans la main avec une équipe RH et des managers opérationnels. Et surtout, tu gagnes une expérience qui compte sur un CV.

👀 Ton profil

Tu prépares une formation en RH (Bac+3 à Bac+5), tu as le sens du contact, tu aimes autant échanger avec les gens que jongler avec des données, et tu as envie d'apprendre vite.

📩 Ça te parle ? Envoies nous ta candidature !

Votre profil

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en développement RH dans un environnement professionnel structuré.

Nous recherchons une personne :

• Organisée, rigoureuse et autonome ;
• Dotée d’un excellent relationnel ;
• À l’aise avec les outils informatiques et digitaux ;
• Disposant de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Curieuse, dynamique et force de proposition ;
• Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Sensible aux enjeux de recrutement, de formation et de développement des compétences.

Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou développement RH sera appréciée.