エレベーター・エスカレーター等の営業職（北海道、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、福岡）

Date Posted:

2026-05-20

Country:

Japan

Location:

Kanto Branch Office: Nissei Omiya Sakuragicho building 5F, 1-11-9 Sakuragi-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, 330-0854 JAPAN

募集ポジション 営業職

オーチスで働きませんか？オーチスには、コラボレーション・イノベーション・エンパワーメントを重視し、「人」と「会社」の成長に向けて取り組む環境があります。

当社は現在、都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター、エスカレーター（当社製）の営業職を募集しています。 昇降機の専業メーカーとして、そのライフサイクルに合わせた専任制を取っています。

高層ビル、ランドマーク、ホテルなどに設置されている製品は多様性があり、複雑な製品もございますが、その分、知識を深め、スキルアップが可能です。専業メーカーならではの技術力・提案力が身に付きます。 入社後は業務を通して必要な知識を身につけ、段階的により高度な営業へとステップアップしていきます。

◆新設営業 新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業 新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業 既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術 営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。 建物の仕様や制約を確認しながら、 ・工事スケジュール調整 ・仕様・仕上げ色の決定 ・図面確認 ・社内への製造指示 を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

【顧客】 公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

【担当台数】 担当エリアによりますが、1人当たり600～1,000台を担当します。

【必須条件】※学歴不問 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎営業経験をお持ちの方（経験年数・業界経験・商材は不問です） ★エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。業界や商材などは問いません！

【こんな方をお待ちしています】

• お客様のニーズを丁寧に把握し、状況に合わせた提案ができる方
• 外資系企業で経験の幅を広げ、専門性を高めたい方
• 営業として、クライアントとの信頼関係づくりを大切にできる方
• 年齢や社歴に関係なく、実力をきちんと評価される環境で働きたい方
• 自信を持って提案できるサービスや製品を扱いたい方
• 福利厚生が整った安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方

主な対応例

• 既存顧客との良好な関係を維持し、エレベーターのポートフォリオを管理する。
• 顧客からの問い合わせをタイムリーに解決するための主要な窓口となる。
• ネットワーク、入札等を通じて、修理と改修工事の販路を開拓する。
• 営業目標を達成するために独自の営業戦略を策定し、収益性を確保する。
• 当社の営業ツールを使用し、機会、パイプラインを効果的に追跡し、営業成果を予測する。
• 営業交渉を行い、取引を成立させ、支払期日を厳守する。
• 他の営業担当者や現場の同僚を含むチームメンバーと協力する

募集勤務地*随時更新します

【勤務地】北海道／関東／神奈川／首都圏／静岡／中部／京都／九州 ■東日本支社・首都圏支店（改修営業、保守営業、営業技術）東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階 ■北海道支店（改修営業）北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 ■関東支店（改修営業）埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル5階 ■神奈川支店（改修営業）神奈川県横浜市中区新港2-2-1横浜ワールドポーターズ6Fビジネススクエア ■静岡支店（保守営業）静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階 ■中部支店（改修営業）愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル ■京都支店（保守営業）京都府 京都市南区 上鳥羽大物町28 シグマビル4F ■九州支店（改修営業、営業技術）福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル

カバレッジ

北海道｜改修営業、営業技術 営業エリア：北海道

東北｜改修営業、営業技術 営業エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島

東日本｜営業技術 営業エリア：東京、長野、山梨

首都圏｜改修営業 営業エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉

関東｜改修営業 営業エリア：埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城

神奈川｜改修営業、営業技術 営業エリア：神奈川

静岡｜営業技術 営業エリア：静岡

北信越｜営業技術 営業エリア：石川、富山、福井、長野

西日本｜新設営業、営業技術 営業エリア：大阪を中心に京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

近畿｜保守営業、改修営業 営業エリア：大阪を中心に奈良・和歌山

神戸｜保守営業、改修営業 営業エリア： 兵庫

中部｜保守営業、改修営業、営業技術 営業エリア：愛知、岐阜、三重

中国｜ 保守営業、改修営業、営業技術 営業エリア：広島市を中心に岡山・鳥取・島根・山口

四国│改修営業 営業エリア：四国

九州｜新設営業、改修営業、営業技術 営業エリア：沖縄を除く九州全域

雇用形態

正社員※試用期間原則は3カ月とします。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。（待遇等に変更はありません）

働き方・給与

• 勤務時間：08時45分〜17時30分

• スーパーフレックスタイム制
• テレワーク制度有
• 時間外労働：あり（月平均25時間）36協定における特別条項あり（納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年6回を限度に月75時間、年540時間まで延長できる）
• 賃金：224,000 円〜400,000 円（月額）※営業手当（月2万円）あり
• 昇給あり：昇給率 1月あたり4.8％（本年度実績）
• 賞与あり：賞与月数 計6.39ヶ月分（前年度実績）
• 賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
• 時間外手当・資格手当・インセンティブは別途支給（ 入社5年以内の若手社員のインセンティブ支給額平均値：年間約40万円）
• 交通費全額支給（会社規程に基づく）
• 部下の有無：無し（一般職）
• 将来的には転勤の可能性あり。

待遇・福利厚生 ◆各種制度◆

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 共済会

◆各種手当◆

• 役職手当
• 待機手当
• 基本技能認定手当
• 機種別技能手当
• 検査員手当
• 機能維持・拡張工事販売インセンティブ手当

◆福利厚生◆

• 保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可）
• 契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
• 福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 資格取得支援制度

休日・休暇

• 年間休日

• 128日（2026年）就業規則で定める年間休日数

• 週休二日制（原則：土日休み）※休日出勤がございます。なお、その場合には、振休を取得頂くか、又は休日出勤手当が支給されます。
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇（5月1日のメーデーも全社休日）
• 夏季休暇（全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です）
• 慶弔休暇
• ボランティア休暇
• 裁判員選出休暇
• 生理休暇
• スタンバイ休暇
• 特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
• 産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
• 育児休業 ◎取得実績多数あり
• 子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
• 育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
• 介護休業 ◎取得実績多数あり
• 介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
• 有給休暇（1時間単位で取得可能です）
• 有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。・2025年度全社平均有給取得日数：14日間

オーチスでは、エレベーターの状態を把握するIoTプラットフォームや、ロボットと連動するシステムなどの技術を活用し、乗客の使いやすさや操作性の向上に取り組んでいます。人や社会、環境への影響にも配慮し、PRIDE指標ゴールドやD&Iアワードなどの認証も取得しています。

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

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