Handlowiec terenowy B2B – branża rolnicza

Region: województwo podkarpackie / województwo lubelskie

Agriport to polska firma działająca w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji nawozów dolistnych oraz nowoczesnych preparatów wspierających odżywianie roślin, kondycję gleby i efektywność upraw. Firma rozwija obecnie sprzedaż terenową w województwach lubelskim i podkarpackim. Do zespołu szukamy osób, które potrafią docierać do nowych klientów, budować wiarygodne relacje z rolnikami i przekładać wiedzę o produktach na konkretne korzyści dla gospodarstwa. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży agro - zapewniamy szkolenie produktowe i przygotowanie do samodzielnej pracy w regionie.

Zadania

• aktywne pozyskiwanie klientów w powierzonym regionie,
• planowanie i realizowanie spotkań z właścicielami gospodarstw,
• prezentowanie produktów i prowadzenie rozmów sprzedażowych,
• budowanie relacji z klientami od pierwszego kontaktu,
• przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży do zamknięcia,
• regularne raportowanie wizyt, ustaleń i wyników,
• rozwijanie własnej bazy klientów w regionie

Wymagania

• odporność na odmowę i konsekwentnej w działaniu,
• samodzielność w pracy w terenie,
• nastawienie na wynik i wynagrodzenie prowizyjne,
• gotowość prowadzenia działalności gospodarczej lub posiadającej aktywną działalność,
• prawo jazdy kategorii B,
• sprawne korzystanie z systemów raportowania i podstawowych narzędzi komunikacji,
• doświadcznie w branży rolniczej - bardzo mile widziane.

Co oferujemy

• współpracę B2B,
• podstawę oraz prowizję z jasno określonymi celami i zasadami naliczania,
• 3-dniowe szkolenie produktowe,
• samodzielność w rozwijaniu powierzonego regionu,
• samochód służbowy, telefon, system sprzedażowy,
• możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rozbudową sprzedaży Agriport.

Jak wygląda rekrutacja

1. Formularz aplikacyjny - pytania wstępne i odpowiedzi wideo.
2. Rozmowa wstępna z rekruterem.
3. Test kompetencji i stylu działania.
4. Symulacja rozmowy z wymagającym klientem. (opcjonalnie)
5. Spotkanie z przedstawicielem Agriport.
6. Referencje zawodowe, kryteria formalne i decyzja.