Retirement Consulting 인턴 (정규직 전환형)

Company:

Mercer

Description:

We are seeking a talented individual for Retirement Consulting 인턴 (정규직 전환형) position at Mercer. This role will be based in Korea.

머서코리아는 퇴직연금 컨설팅 분야에서 함께 성장할 인턴을 모집합니다.

• 선도적인 퇴직연금 컨설팅 회사에서 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 빠르게 변화하고 결과 중심적인 환경에서 역동적인 팀과 함께 일할 수 있습니다.
• 다양한 산업 및 국내외 고객 프로젝트를 경험할 수 있습니다.
• 퇴직연금 관련 데이터 분석, 시장 조사, 제도 설계, 투자 옵션 리서치 등 폭넓은 업무를 경험할 수 있습니다.

We will count on you to:

1. 보험수리 평가 업무 지원

• 국제회계기준 및 미국회계기준에 따른 퇴직급여제도의 계리평가 지원
• 데이터 수집 및 산출물 작성 과정에서 고객사 및 외부 이해관계자와의 커뮤니케이션 지원
• 회계 기준 및 관련 규정에 따른 데이터 검토 및 분석 지원

2. 퇴직연금 제도 설계 및 운영 지원

• 고객의 니즈와 관련 규제를 반영한 퇴직연금 제도 설계 지원
• 연금사업자 및 서비스 제공자 조사·비교, 적합한 대안 검토 지원
• 제도 도입 및 변경 과정에서 원활한 실행과 규제 준수 지원

3. 설문조사 및 데이터 분석

• Google Forms 또는 Mercer 내부 설문 도구를 활용한 설문조사 기획 및 운영
• 설문 응답 및 퇴직연금 관련 데이터 분석을 통한 시장 트렌드 및 인사이트 도출
• 퇴직연금 시장 및 투자 옵션 관련 데이터 수집·분석 및 시사점 정리

What you need to have:

• 계리, 통계, 금융, 데이터공학 또는 관련 전공 (기 졸업자 대상)
• 은행, 자산관리, 연금사업자, 연금 컨설팅 등 금융 관련 분야에서 2년 미만 경력 보유
• Microsoft Excel 및 PowerPoint 활용 능력
• 기본적인 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자
• 근무 기간 : 2026년 9월 ~ 2027년 1월 (5개월) *근무 성과 평가에 따라 정규직 전환 가능

What makes you stand out:

• 투자/금융 관련 자격증 보유자 / 계리사 자격증 보유자
• 우수한 수리적·논리적 사고력
• 일정 및 우선순위 관리 능력
• 고객지향적이고 역동적인 환경에서 성장하고자 하는 태도
• 책임감과 협업 역량을 갖춘 팀 플레이어
• 문서 작성 및 프레젠테이션 역량이 우수한 분
• 퇴직연금, 복리후생, 투자 및 금융시장에 관심이 있는 분

Why join our team:

• We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders.
• We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities.
• Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.