Open sollicitatie Brandweerprofessional

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft op dit moment geen openstaande vacatures voor de functie van Brandweerprofessional. Wel willen wij jou graag meer vertellen over het werk van Brandweerprofessional, de eisen en het selectietraject. Vind jij dit interessant? Laat dan jouw gegevens achter, zodat wij jou kunnen informeren wanneer we weer gaan werven.

Waarom wil jij werken als Brandweerprofessional? Omdat jij hier écht het verschil maakt voor een ander. Maar dan ook echt. Omdat je graag samenwerkt in een hecht team van professionele collega’s die ook letterlijk voor elkaar door het vuur gaan. Omdat geen dag hetzelfde is en jij goed gaat op spanning, uitdaging en het onverwachte. Omdat je fit wilt blijven. Omdat jij je inzet voor Rotterdam-Rijnmond. En omdat wij jou betaald opleiden tot brandweerprofessional. Sta klaar om te helpen wanneer het er écht toe doet!

Jouw werk

De dag begint meestal aan de grote tafel in de ‘woonkamer’ van de kazerne. De collega’s van de vorige dienst praten je bij over de bijzonderheden van de afgelopen 24 uur. Thee of koffie op? Dan is het tijd om je blus pak, veiligheidsmiddelen en materialen te controleren. Alles moet in orde zijn en klaarstaan voor een uitruk.

Blijven meldingen uit, dan oefen je met je team om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden. Ook werk je aan je conditie, in de fitnessruimte of op een sportveld in de buurt van de kazerne. Samen zorgen jullie voor gezonde maaltijden: er worden online boodschappen gedaan, er wordt gekookt en natuurlijk ook schoongemaakt.

Maar je begrijpt… zodra er een melding binnenkomt, verandert alles… Jij en je collega’s staan altijd klaar om in actie te komen. Bij brand, incidenten met gevaarlijke stoffen, reanimaties, assistentie bij verkeersongevallen, stormschade of een dier in nood. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk als Brandweerprofessional zo bijzonder en ook uitdagend.

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die 24 uursdiensten willen draaien. Je werkt gemiddeld 36 uur per week, van 8.00 uur tot 8.00 uur de volgende dag. Na elke dienst ben je twee dagen vrij.

Bij ons volg je onder werktijd een volledige opleiding tot brandweerprofessional. En uiteraard betalen we je in dan ook salaris. De opleiding Brandweerprofessional duurt 4 maanden, waarbij je onder andere een dag per week opdrachten voor de opleiding doet op de kazerne.

Jij…

… bent betrouwbaar. Je vindt het fijn vindt om in een hecht team samen te werken. Ook ben je stressbestendig en kun je snel schakelen in spannende situaties. Je bent sportief en bent graag praktisch bezig. Ook communiceer je duidelijk en ben je oplossingsgericht.

Verder:

• ben je bij indiensttreding minimaal 18 jaar oud;
• heb je minimaal een vmbo-diploma;
• ben je zwemvaardig en lichamelijk fit om het werk te kunnen doen;
• heb je een rijbewijs B, geen must wel handig;
• ben je beschikbaar voor 24 uursdiensten;
• spreek je Nederlands (minimaal b1 niveau);
• woon je bij voorkeur in een van de gemeente van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Je team

Als Brandweerprofessional werk je intensief samen met je ploeg. Je leert elkaar snel kennen en bouwt een hechte band op. Samen train je, sport je, verken je het werkgebied én zorg je dat jullie altijd klaarstaan om in actie te komen. En als het erop aankomt, maak je met jouw inzet echt het verschil voor een ander.

Opleidingstraject

• Zodra je bij ons in dienst komt, start je met de opleiding van Brandweerprofessional. Je bent dan 4 dagen per week bezig met je opleiding en je doet leerwerk opdrachten uit op de kazerne. Tijdens je opleiding werk je 36 uur per week in dagdiensten van maandag tot en met vrijdag. Je werkt dus niet in de nachten en weekenden en je wordt ook niet ingeroosterd tijdens feestdagen.
• Brandweerdiploma behaald? Dan word je op een van de kazernes binnen Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond geplaatst en ga je als brandweerprofessional werken in de 24 uursdienst. Wij kijken in welk team jij het beste past, je kunt dus niet zelf de keuze maken.
• De opleiding Brandweerprofessional duurt 4 maanden. Deze opleiding wordt door ons betaald en je krijgt direct salaris.

Arbeidsvoorwaarden

• Een opleidingstraject tot Brandweerprofessional. Wij betalen de opleiding en je krijgt ook salaris tijdens het opleidingstraject.
• Op basis van opleiding en ervaring start je in salarisschaal 4 met een bruto maandsalaris van €2.330 tot €3.414 (36 uur).
• Wanneer jij de opleiding tot brandweerprofessional met succes hebt afgerond en erna 3 maanden werkzaam bent als brandweerprofessional, word je ingeschaald in salarisschaal 5 met een salaris van €2.394 tot €3.586 (36 uur). Vanaf plaatsing in de 24 uursdienst ontvang je een Onregelmatigheidstoeslag (ORT) van 17,255% over jouw schaalbedrag tot maximaal € 641,27 bruto per maand.
• Jij krijgt een aanstelling voor 2 jaar voor gemiddeld 36 uur per week. Na het afronden van de opleiding en bij goed functioneren wordt jouw arbeidsovereenkomst na 2 jaar omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Je ontvangt een Individueel keuzebudget (IKB) wat neerkomt op een toeslag van 19,63% die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Het kan allemaal! Maak je het hele jaar geen of slechts gedeeltelijk gebruik van jouw opgebouwde IKB gelden, dan wordt het restant jaarlijks met jouw salaris van december uitgekeerd.
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gratis gebruik maken van de fitnessvoorzieningen op je werkplek. Ook kun je gebruik maken van een fietsregeling en is er regelmatig vers fruit op onze locaties aanwezig. Daarnaast geven wij binnen Rotterdam-Rijnmond uitvoering aan het principe ‘Brandweerman zolang het kan’ wat betekent dat je bij ons, onder daarvoor gestelde voorwaarden, door kan werken nadat je 20 jaar in een repressieve functie hebt gewerkt.
• Wij hanteren een zeer gunstige pensioenregeling bij het ABP. Wij betalen 2/3 van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die gaan luiden per januari 2027.

Sollicitatieproces

De volgende onderdelen maken deel uit van het sollicitatieproces:

• Coopertest
• Zwemtest
• Hoogtetest
• Engtetest
• Selectiegesprek
• Psychologisch onderzoek
• Outdoor assessment
• Aanstellingskeuring

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Tijdens de selectietesten en het sollicitatiegesprek wordt er Nederlands gesproken. We verwachten dat je tijdens de selectietesten instructies in het Nederlands kunt opvolgen en het sollicitatiegesprek in het Nederlands kunt voeren op b1 niveau.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op via de mail [email protected]