First Line Manager OPS

English below!

Ben jij een hands-on leider met gevoel voor mensen en operatie? Krijg je energie van een dynamische werkomgeving en wil je werken voor internationale topmerken zoals Vans, The North Face en Timberland? Dan is dit jouw kans om als First Line Manager aan de slag te gaan bij VF Corporation in Almelo!

VF Corporation

VF Corporation is een wereldwijde marktleider in lifestyle- en outdoormerken. Met 12 iconische merken onder één dak, waaronder Napapijri, Eastpak en Kipling, bouwen we elke dag aan een inclusieve, innovatieve en inspirerende werkomgeving.

Jouw rol als First Line Manager

Als First Line Manager heb je een leidinggevende rol binnen één van onze afdelingen, zoals Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS of Shipping.

Binnen jouw afdeling ben je verantwoordelijk voor onder andere de veiligheid, de coördinatie van de werkzaamheden, het bewaken en optimaliseren van processen en de kwaliteitsbeheersing. Met jouw coachende manier van leidinggeven zorg je voor een soepele en efficiënte uitvoering van de dagelijkse operatie.

Je stuurt op planning, prestaties, compliance en continue verbetering en stelt je team in staat om elke dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Leiden, coachen en ontwikkelen van een team (10–15 medewerkers) vanuit een hands-on aanpak
• Verantwoordelijk voor productiviteit, efficiency en het behalen van kosten- en servicedoelstellingen
• Verantwoordelijk voor procedures, werkinstructies en bijbehorende communicatie binnen de afdeling
• Zorgdragen dat processen conform ISO- en OHSAS-normen worden uitgevoerd
• Ondersteunen van (crossfunctionele) procesverbeteringen over afdelingen heen
• Bijhouden van het cross-functional sheet en presentielijsten
• Regie voeren over ziekteverzuim en vakantieplanning binnen de afdeling
• Uitvoeren van de volledige performance managementcyclus voor jouw team
• Creëren van een positieve, inspirerende en veilige werkomgeving, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid (o.a. roulatie en ergonomie)

Wat vragen wij jou?

• Minimaal aantoonbaar hbo- of gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur in een logistieke of bedrijfskundige richting
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Kennis van PKMS of de bereidheid dit te leren, en kennis van Lean
• Goed analytisch vermogen en in staat om over de grenzen van de eigen afdeling heen te kijken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een echte people manager, in staat een sterk en effectief team te bouwen
• Vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om in een tweeploegensysteem te werken

Wat bieden wij jou?

• Aantrekkelijke personeelskorting op al onze merken
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Een 13e maand
• 40 uur vrijwilligerswerk per jaar onder werktijd
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 75% korting op je zorgverzekering Goede pensioenregeling Korting op je fitnessabonnement Deelname aan het fietsplan

Free to be, Inclusion & Diversity

Als doelgerichte en gedreven organisatie zetten wij ons in voor een cultuur van verbondenheid, gebaseerd op respect, openheid en authenticiteit. Wij waarderen diversiteit en creëren een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.

------------------------------------------

ENGLISH VERSION

First Line Manager

Are you a hands-on leader with a strong feel for both people and operations? Do you thrive in a dynamic work environment and want to work with international top brands such as Vans, The North Face, and Timberland? Then this is your chance to join VF Corporation in Almelo as a First Line Manager!

VF Corporation

VF Corporation is a global leader in lifestyle and outdoor brands. With 12 iconic brands under one roof, including Napapijri, Eastpak, and Kipling, we continuously build an inclusive, innovative, and inspiring work environment.

Your Role as First Line Manager

As a First Line Manager, you will have a leadership role within one of our departments, such as Inbound, Returns, Adapto/Picking, Pulling & Replenishment, VAS, or Shipping.

Within your department, you are responsible for safety, coordination of activities, monitoring and optimizing processes, and quality control. With your coaching leadership style, you ensure the smooth and efficient execution of daily operations.

You will drive planning, performance, compliance, and continuous improvement while enabling your team to perform at their best every day.

What Will You Do?

• Lead, coach, and develop a team (10–15 employees) with a hands-on approach
• Be responsible for productivity, efficiency, and achieving cost and service targets
• Own procedures, work instructions, and related communication within the department
• Ensure processes are executed in line with ISO and OHSAS standards
• Support cross-functional process improvements across departments
• Maintain the cross-functional sheet and attendance records
• Manage absenteeism and vacation planning within the department
• Execute the full performance management cycle for your team
• Create a positive, inspiring, and safe working environment, with attention to sustainable employability (e.g. rotation and ergonomics)

What Do We Ask From You?

• Minimum HBO (higher professional education) or equivalent working/thinking level, preferably in logistics or business administration
• Good command of Dutch and English, both spoken and written
• Knowledge of PKMS or willingness to learn, and knowledge of Lean principles
• Strong analytical skills and the ability to look beyond your own department
• Excellent communication skills
• A true people manager, able to build a strong and effective team
• Ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
• Willingness to work in a two-shift system

What Do We Offer?

• Attractive employee discount on all our brands
• Possibility to purchase additional vacation days
• 13th month salary
• 40 hours of paid volunteer work per year
• Excellent secondary benefits, such as: 75% discount on your health insurance Solid pension plan Discount on fitness membership Participation in a bike scheme

Free to Be – Inclusion & Diversity

As a purpose-driven and committed organization, we foster a culture of belonging based on respect, openness, and authenticity. We value diversity and create a workplace where everyone can be themselves and feel at home.

#readytoapply

Hiring Range:

€44,672.00 EUR - €55,840.00 EUR

annually