Senior Talent Acquisition Manager

ÜBER FONIO

Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden.

Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche.

Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings.

Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa.

AUFGABEN

HIRING

- Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager

- Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening

- Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses

- Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen

- Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss

ENTWICKLUNG VON STRATEGIE UND STRUKTUREN

- Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering

- Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie

- Koordination externer Partner

- Unterstützung bei Onboarding und Offboarding

- Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern

ANFORDERUNGEN

- Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht

- Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren

- Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen

- Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen

- Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern

- Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen

- Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen

WAS WIR DIR BIETEN

- Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 (Base + Provision)

- Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level

- Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit

- Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien

- Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen

- Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt

BEWERBUNGSPROZESS

- 15 Minuten Kennenlernen

- 30 Minuten fachliches Interview

- 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern