Post-doctorat en sociologie, ergonomie ou en sciences de gestion

1- ENVIRONNEMENT DU POSTE

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.

Le poste est rattaché au Département interdisciplinaire en sciences sociales (DI2S) rassemblant des enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses en sciences de gestion, sociologie, économie et droit. Sur le campus de Nantes, les recherches sont focalisées sur l’analyse des transformations des organisations et des métiers dans des systèmes sociotechniques. Trois domaines d’investigation sont privilégiés : l’industrie, la santé et l’environnement. Le ou la candidate sera affilé·e au LEMNA (Laboratoire Économie et Management Nantes Atlantique).

Plus précisément, le poste sera rattaché à la chaire RESOH [Recherche en Sécurité Organisations Hommes]. Les travaux de recherche, à l’interface de la sociologie et de la gestion, portent sur le fonctionnement des organisations à hauts risques. Partant de l’analyse du travail et des organisations de travail, il s’agit d’éclairer les dimensions socio-organisationnelles, managériales et institutionnelles contribuant à (ou empêchant) le maintien d’un niveau de fiabilité compatible avec les exigences de sécurité et de production. Les recherches de la chaire sont conduites en étroite collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels. Elles visent à produire des connaissances scientifiques, mais également à favoriser leur mise en discussion, leur appropriation et leur mobilisation par les acteurs concernés.

MISSIONS

En collaboration avec l’ensemble des enseignants-chercheurs de l’équipe (permanents et associés), les missions sont :

1- Participer à l’enquête empirique et à la production scientifique

2- Contribuer à la réflexion collective

3- Participer aux réunions de coordination et aux réunions de restitution

4- Diffuser et valoriser les connaissances et résultats produits

ACTIVITÉS :

1. Participer à l’enquête empirique et à la production scientifique Réalise un travail bibliographique sur les thèmes de la chaire ? Participe à l’élaboration du protocole d’enquête (notamment en étant force de proposition pour la sélection des sites et des activités étudiés, les grilles d’entretien et / ou d’observation) Réalise une partie de l’analyse documentaire sur les secteurs industriels à risques (nucléaire, pétrochimie) Participe à la collecte des données au sein des organisations partenaires en mobilisant des méthodologies qualitatives : mène des entretiens semi-directifs avec des personnels (dirigeants, managers, ingénieurs, techniciens, opérateurs) ; pratique des observations directes non participantes de séquence de travail au sein des sites identifiés ; rédige des carnets d’observation ou tout autre document permettant le partage des observations ; prépare et participe éventuellement à des focus groupes. Prend part à la retranscription et au dépouillement des entretiens, aux traitements (manuel et/ou assisté par un logiciel d’analyse) et à l’analyse les données Contribue à l’analyse des restitutions intermédiaires réalisées par l’équipe avec les personnels concerné.
2. Contribuer à la réflexion collective de l’équipe Contribue activement aux réunions à visée scientifique de l’équipe et aux séminaires de recherche de la chaire (au sein de l’équipe RESOH et avec les partenaires)
3. Participer aux réunions de coordination de l'équipe et aux restitutions avec les organisations partenaires (au national, et en local en fonction des terrains) Prépare des supports de restitution Participe aux discussions d’équipe Rédige des comptes rendus des restitutions aux enquêtés
4. Diffuser et valoriser les connaissances et résultats produits Rédige des communications pour des conférences nationales et/ou internationales Contribue à l’organisation et participe aux manifestations scientifiques organisées par l’équipe (exemple : journée d’étude) Participe à l’écriture d’articles à visée scientifique et de vulgarisation

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

• Doctorat obtenu moins de 3 ans avant la date d’embauche en sociologie, sciences de gestion ou ergonomie

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

• Bien connaître un ou plusieurs domaines d’expertise parmi les suivants : travail, organisation, outil de gestion, STS, ressources humaines
• Maîtriser les approches qualitatives, avoir déjà réalisé une ou plusieurs étude(s) de cas (entretien semi-directif, observation non participante, focus group),
• Avoir une très bonne maîtrise du français pour la réalisation des entretiens lors des enquêtes de terrain avec les membres des organisations partenaires
• Témoigner d’une expérience de recherche pertinente pour le présent projet, et d’une ouverture aux collaborations académiques interdisciplinaires

Compétences, connaissances et expériences souhaitables (Facultatif) :

• L’équipe étudiera avec attention les candidatures faisant état d’une connaissance de la littérature sur les organisations à hauts risques, la fiabilité ou résilience organisationnelle et les approches socio-techniques
• Une appétence et une connaissance du monde de l’industrie seront appréciés.
• Savoir utiliser des outils d’analyse qualitative (tels que Nvivo) et de bibliographie (tels que Zotero)

Capacités et aptitudes :

• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Autonomie dans la conduite de l’enquête de terrain
• Capacité à travailler en équipe de recherche interdisciplinaire et multisite
• Appétence pour les questions techniques, le projet étant résolument orienté vers des mondes industriels où la technique a une place importante. La personne recrutée travaillera prioritairement avec l’équipe de chercheur·euse·s en sociologie et sciences de gestion, mais aussi en interaction forte avec des ingénieurs et techniciens
• Niveau d’anglais suffisant pour s’approprier la littérature scientifique anglo-saxonne

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Un cadre de recherche d'excellence : Intégrez IMT Atlantique, première école d’ingénieurs de France, et contribuez aux travaux innovants de la chaire RESOH sur les organisations à hauts risques, en collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels.

👉 Un défis intellectuels stimulants : Participez à des enquêtes empiriques, analysez des données qualitatives et contribuez à la production scientifique dans un cadre interdisciplinaire alliant sociologie, gestion et ergonomie.

👉 Un impact concret sur la société : Valorisez les résultats de recherche en les rendant accessibles aux acteurs socio-économiques, et influencez les pratiques organisationnelles dans des secteurs clés comme l’industrie, la santé et l’environnement.

LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : 35 800€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :

o Sur le contenu du poste : Stéphanie TILLEMENT – Enseignante-Chercheure en Sociologie : [email protected]

o Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement : [email protected]

Date limite de candidature : 23/10/2026

Début du contrat : 01/01/2027

Entretien : au fil de l’eau

Mentions Légales :

• Nature et durée du contrat : CDD 18 mois de droit public ou détachement sur contrat pour les fonctionnaires renouvelable
• Localisation du poste : IMT Atlantique campus de Nantes : 4 rue Alfred Kastler – La Chantrerie, 44307 Nantes
• À usage interne : Catégorie –métier du poste : II P

• Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap
• Emploi ouvert aux titulaires de la fonction publique et/ou aux personnes contractuelles
• Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative