Verpleegkundig Traineeship Cardiac Care Unit

Wat ga je doen?

Als traineeverpleegkundige (trainee) volg je een leertraject voorafgaand aan de vervolgopleiding tot cardiac care verpleegkundige (CCU-opleiding). Dit traject is bedoeld voor verpleegkundigen met weinig klinische ervaring. Tijdens dit leertraject doe je die klinische ervaring op binnen de verpleegafdelingen van het Maastricht UMC+ én wordt je klaargestoomd voor de CCU-opleiding.

Het traject wordt aangeboden in twee varianten: 6 maanden en 12 maanden. Tijdens het sollicitatiegesprek wordt er besproken welke variant het beste past bij jouw werkervaring. Ook tijdens het traineeship kan de duur worden geëvalueerd en bijgesteld. Specifieke doelen waar gedurende het traineeship aan wordt gewerkt zijn:

• Ervaring opdoen als (recent afgestudeerd) verpleegkundige;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid op de werkvloer vergroten;
• Handelen bij onverwachte, acute situaties;
• Verwerven van kennis en toewerken naar het gewenste niveau om te starten met de CCU-opleiding.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

In het MUMC+ is de cardiac care unit (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH) een gecombineerde afdeling. Binnen de CCU worden medium care patiënten verpleegd. Het specialisme is voornamelijk gericht op cardiologie, daarnaast worden er vaak ook patiënten van andere specialismes opgenomen. Tijdens het traineeship ga je ervaring opdoen binnen de CCU/EHH en twee verpleegafdelingen. Bij het traineeship is het werken van minimaal 32 uur per week een vereiste.

Naast de benodigde duur van het traineeship wordt er tijdens het sollicitatiegesprek ook gekeken naar jouw werkervaring. Tijdens het traineeship ga je in elk geval werken op een verpleegafdeling met een snijdend en beschouwend specialisme. Welke afdelingen dit worden hangt af van jouw werkervaring en waar voor jou het meeste leerrendement te behalen valt.

Gedurende het traineeship word je gemonitord door de praktijkcoördinatoren van de IC/CCU. Samen met jou, de teamleider van de verpleegafdeling en de praktijkcoördinatoren wordt er regelmatig geëvalueerd en bijgesteld waar nodig. In de maanden dat je op de CCU/EHH werkt worden er assessments gedaan om jouw kennis in kaart te brengen en te bepalen waar je nog aan kunt werken tijdens het traineeship. In de laatste maand bepalen we samen met jou of je voldoende bagage hebt om van start te kunnen gaan met de CCU-opleiding.

Het totale opleidingstraject (6 maanden traineeship met daarop volgend de CCU-opleiding) beslaat gemiddeld 20 maanden. De CCU-opleiding bestaat uit drie opleidingsgedeelten: Basis Acute Zorg (BAZ), kerngedeelte en specifieke gedeelte.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een gemotiveerde, enthousiaste en leergierige verpleegkundige die het werken op de CCU/EHH als stip op de horizon heeft! Je staat stevig in je schoenen, staat open voor feedback en werkt goed samen in een team. Je bent je bewust van je rol als trainee, handelt binnen je grenzen maar pakt ook leersituaties aan.

• BIG-registratie in Nederland met een mbo of hbo verpleegkundig diploma.
• Ben je in het bezit bent van een Belgisch verpleegkundig diploma? Ook dan komen we graag met je in contact. Kandidaten met de opleiding Graduaat Basisverpleegkundige nemen we op dit moment niet in behandeling.
• Gedreven om te werken in de acute zorg;
• Je hebt enige klinische ervaring, bijvoorbeeld door klinische stages tijdens je opleiding. Die ervaring heb je nodig om een goede kans van slagen te hebben om jouw einddoel te bereiken: werken als CCU-verpleegkundige;
• Enthousiast en leergierig;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Beschikbaar voor onregelmatigheidsdiensten (avond-, nacht-, en weekenddiensten en feestdagen).

Om succesvol te starten in deze rol, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst (minimaal C1-niveau) in verband met het contact met onder andere patiënten en collega's. Daarnaast is het een voorwaarde dat je in Nederland mag werken (EU/EER-nationaliteit of een geldige werkvergunning).

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.171,- en maximaal € 4.492- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor 32 tot 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Er wordt verwacht dat je onregelmatigheidsdiensten verricht tijdens avond-, nacht- en weekenduren en feestdagen.

Wat bieden wij

• Je leert het Maastricht UMC+ kennen en zet de eerste stappen op weg naar de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige. Je krijgt daar ook meteen een mooi salaris voor;
• De mogelijkheid om te gaan snuffelen bij andere specialismen;
• Werken in een leuk en multidisciplinair team;
• Heel veel doorgroeimogelijkheden.

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Wil je meer weten of een dag komen meelopen? Dat kan! Neem dan contact op met Lisa Bos of Wieke Bastiaens-Wille, praktijkcoördinatoren IC/CCU. Zij zijn bereikbaar via [email protected] of 043-3871847.

De sollicitatieprocedure:

We kijken eerst met aandacht naar jouw cv en motivatie en laten je weten of we je beter willen leren kennen. Is dat het geval? Dan wordt je uitgenodigd voor een meeloopdag met aansluitend een sollicitatiegesprek. Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.