360° Recruiter (PT; 4/5 of FT) - Sterk hybride mogelijk

360° Recruitment Consultant | PT, 4/5 of FT | Ellezelles + remote

Recru is een kleinschalig recruitmentbureau met grote ambities. We helpen bedrijven de juiste mensen vinden via werving & selectie, headhunting en inhouse recruitment. Geen cv-fabriek en geen grote boîte, maar korte lijnen, persoonlijk contact en kwaliteit boven kwantiteit. We zijn ondernemend, schakelen snel en houden van mensen die initiatief nemen. Recru groeit – bewust, gezond en met veel goesting – en zoekt mensen die mee willen bouwen aan dat verhaal.

Recru groeit. Daarom zoeken we iemand die niet gewoon recruiter wil zijn, maar zin heeft om mee te bouwen.

Wat ga je doen?

Als 360° Recruitment Consultant krijg je ownership over het volledige verhaal: van klantencontact en business development tot search, screening en de uiteindelijke match.

Je bouwt je eigen klantenportefeuille uit, spot commerciële opportuniteiten, beheert klantenrelaties, voert intakes en searches uit en begeleidt kandidaten tot aan de succesvolle match.

Kortom: recruitment én commercie, met veel autonomie.

Wie zoeken we?

• Geen perfect CV, wel de juiste persoonlijkheid.
• Je bent communicatief, commercieel ingesteld en ondernemend.
• Je krijgt energie van mensen, maar minstens evenveel van resultaat.
• Recruitmentervaring? Mooi meegenomen. Een commerciële achtergrond? Minstens even interessant.
• Nederlands: vlot; Frans: nice to have
• Persoonlijkheid, ambitie en drive? Wel een must.
• Vrijheid. Echt!

Wat bieden we aan?

• Remote werken? Absoluut. Zolang we voldoende voeling met elkaar, onze klanten en Recru behouden. Ik ben zelf een vrije vogel en gun de mensen met wie ik samenwerk die vrijheid ook. Geen micromanagement – ik haat het zelf als iemand in mijn nek hijgt.
• Veel vrijheid dus. Maar ook ownership en verantwoordelijkheid.
• Geen collectieve sluiting of vastgeroeste agenda. We stemmen af wanneer nodig en voor de rest verwachten we vooral dat je jouw business runt.
• En financieel? We begrijpen dat vrijheid en commissie aantrekkelijk zijn, maar dat voorspelbaarheid ook belangrijk is. Rekeningen moeten nu eenmaal betaald worden. Daarom werken we met een vaste vergoeding gecombineerd met een aantrekkelijk commissiemodel met hefboom.
• Hoe meer resultaat je realiseert, hoe interessanter het voor jou wordt. Want als jij mee bouwt aan de groei van Recru, vinden we het maar logisch dat je daar zelf ook de vruchten van plukt.

Waarom Recru?

Omdat je hier geen nummer bent.

Je krijgt vrijheid, verantwoordelijkheid, korte lijnen en vooral de kans om mee te groeien met een bedrijf dat nog volop in beweging is.

We zoeken iemand die later kan zeggen:

“Ik werk niet gewoon voor Recru. Ik heb meegebouwd aan Recru.”

Interesse?

Vertel ons wie je bent en waarom jij denkt dat we zouden kunnen matchen.