Schoolassistent | Het Nieuwe Eemland

Het lesrooster is met zorg samengesteld. Er zijn echter momenten dat een les door omstandigheden onverwachts niet door kan gaan, of dat er toezicht nodig is in de studiezaal. Vind jij het leuk om leerlingen in dit soort situaties op te vangen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoogtepunten van de vacature

• Amersfoort
• 10-16 uur per week.
• Veel ruimte voor jouw eigen inbreng.
• Salaris tussen €2.551,- en €3.412,- conform CAO VO
• Startdatum per direct.

Dit ga je doen

Als schoolassistent houd je je bezig met de opvang van leerlingen en/of klassen bij lesuitval in de studiezaal. Ook kun je ingezet worden voor de bemensing van de huiswerkuren/keuze-uren in een klaslokaal. Daarnaast kun jij jouw enthousiasme en talenten inzetten bij de huiswerkbegeleiding. Je werkt nauw samen met de schoolassistenten en de verzuimcoördinatoren.

Dit neem je mee

• Ervaring met het werken met jongvolwassenen.
• Ervaring binnen het voortgezet onderwijs (pre).
• Je bent beschikbaar op ten minste twee van de volgende dagen: maandag, dinsdag en woensdag.

Dit bieden we jou

Wij zorgen goed voor onze medewerkers. Voor je inzet krijg je namelijk:

• salaris volgens inschaling CAO VO schaal 5 tussen €2.551,- en €3.412-
• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst in verband met ziektevervanging tot medio april
• vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• reiskostenvergoeding;
• pensioenopbouw bij ABP;
• een zeer ruime vakantieregeling (en 90 uur persoonlijk budget);

• deelname aan het fietsenplan, vitaliteits- en sportregeling.

Het sollicitatieproces

Wil jij onze nieuwe collega worden? Wacht niet langer en solliciteer voor de sluitingsdatum van maandag 28 september 2026. Dat kan door op de solliciteerbutton te klikken. Voor vragen kun je natuurlijk contact met ons opnemen. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 1 oktober 2026.

Mail je inhoudelijke vraag naar Elianne van Ginkel, [email protected] of je procedurele vraag naar Royan van Ee-Brink

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie. Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierna heten we je graag welkom bij ons team.

.