Resemontör - Service och installation

Location:

Ludvika, Dalarna County, Sweden

Job ID:

R0134089

Date Posted:

2026-08-27

Company Name:

HITACHI ENERGY SWEDEN AB

Profession (Job Category):

Engineering & Science

Job Schedule:

Full time

Remote:

No

Job Description:

Möjligheten

Är du tekniskt händig och gillar att skruva? Ta chansen att bli ansiktet utåt för oss på Hitachi Energy i Ludvika.

Vi söker nu två resemontörer till vår enhet som servar och installerar transformatorer, reaktorer och High Voltage-produkter.

Du får hos oss en möjlighet att träffa kunder och vara en del i utvecklingen av servicemarknaden i Sverige. Vi erbjuder en spännande och stimulerande arbetsmiljö med stora kontaktytor.

Att arbeta med Service hos våra kunder innebär att du arbetar självständigt och med ett kontinuerligt fokus på kvalitet och säkerhet.

Vi erbjuder dig en spännande och stimulerande arbetsmiljö och du kan se fram emot en roll med stora kontaktytor.

Hur du kommer att påverka

• Ge förstklassig och professionell service
• Inom området Service utföra olika förekommande moment, såsom exempelvis fältprovning, oljeprovtagning och elektrisk mätning.
• Att arbeta proaktivt och förebyggande med stort säkerhetsfokus.
• Samordning av logistik för resurser och reservdelar för servicejobb.
• Att aktivt vara involverad i produkt- och processförbättringar inom verksamheten för att öka kundservicen.
• Du efterlever Hitachi Energys kärnvärden gällande säkerhet och integritet, vilket innebär att ta ansvar för sina egna handlingar samtidigt som man tar hand om sina kollegor och verksamheten.

Din bakgrund

• Vi söker dig som har en utbildning eller arbetslivserfarenhet av montage gärna inom mekanik, el eller fältservicearbete. Meriterande om du har tidigare arbetslivserfarenhet från oljefyllda och torrisolerade transformatorer och tillbehör, tex lindningskopplare eller brytare. Även meriterande om du har tidigare erfarenhet av fältprovning, oljeprovtagning och elektrisk mätning.
• Du har ett stort intresse för att meka och skruva.
• En vilja av att resa och jobba självständigt och i grupp, meriterande om du har erfarenhet av att resa. Du är flexibel när det gäller arbetstider och kan anpassa dig till projektets behov. Du är kundorienterad och eftersträvar att leverera hög kvalitet i det arbete som du utför.
• Du behärskar engelska och svenska i både tal och skrift
• Krav på att du innehar körkort B
• I rollen kommer du att arbeta efter höga kvalitetskrav, därför är det viktigt att du är kvalitetsmedveten, säkerhetsmedveten och ansvarstagande.

Som person är du en praktiskt lagd och engagerad person som arbetar noggrant och strukturerat. Du har ett tydligt intresse för att meka och skruva, och trivs lika bra i samarbete med andra som när du arbetar självständigt. Som individ är du driven, nyfiken och tar stort ansvar för ditt arbete. Du är en lagspelare som uppskattar både teamarbete och eget ansvar, och du är van vid att arbeta praktiskt med fokus på kvalitet och noggrannhet.

Mer om oss

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet:

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2).
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar.
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank.
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef).
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag.
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag).
• Program för psykologiskt stöd.
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet.
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt.
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner.

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokala bestämmelser.

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Ansökningar granskas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansök!

Frågor kan riktas till Talent Partner Lousie Hindrikes, [email protected].

Fackliga representanter IF Metall: Kennet Andersson, +46 107-38 36 73;

Unionen: Olle Ruzicka, +46 107-38 31 44

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.