AES/AMP - Accompagnant Educatif et Social (H/F) (3)
Puget sur Argens, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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$25, one-time. No subscription.
Umane est un acteur associatif majeur du secteur du « prendre soin » en région Sud / PACA. Chaque jour, nous accompagnons plus de 2500 personnes vulnérables, avec un engagement fort pour leurs droits, leur dignité, leur inclusion. On agit pour ceux que la vie bouscule : enfants placés, personnes en situation de handicap, familles en difficulté, seniors isolés… Notre moteur ? Créer du lien, faire bouger les lignes, habiter le monde autrement et prendre soin les uns des autres.
Envie d’aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.
Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.
Notre service
Le SAMSAH accompagne 40 adultes en situation de handicap, principalement psychique, vivant en logement autonome.
A travers la mise en œuvre d’un projet personnalisé, adapté à la personne, visant son bien-être et le développement de son autonomie, par la réhabilitation psychosociale et par l’accès à une vie citoyenne, l’équipe pluridisciplinaire travaille conjointement dans les domaines du social et du soin.
L’équipe est ainsi composée de : 1 coordinatrice de parcours, 3 infirmières, 1 ergothérapeute, 1 médiatrice de santé pair, 1 psychiatre, 1 psychologue, 2 monitrices éducatrices, 1 conseillère en économie sociale et familiale.
Le poste
Dans le cadre d’un remplacement d’une mobilité interne jusqu’au 31/12/2026, avec perspective de pérenniser le poste, le SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) recherche un(e) ME pour étoffer son équipe pluridisciplinaire.
Possibilité de découverte du service et du poste par un Vis ma vie de 15 jours.
La fonction occasionne de nombreux déplacements sur le territoire à l’aide des véhicules de service.
En tant que moniteur éducateur ou monitrice éducatrice, vos principales missions seront les suivantes :
Les petits plus qui comptent… Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d’avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
L’ancienneté est reprise sous la CCN 66
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d’entreprise à 10 € (régime de base), plan d’épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l’accès au logement… autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l’ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
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