Gespreksvoerder begeleidingsgesprekken Renkum

Wat draag je bij?

Als gespreksvoerder begeleidingsgesprekken voer je volgens een planmatige aanpak een gesprek met de statushouder in bijzijn van een maatschappelijk begeleider. Je gaat op zoek naar de mate van zelfredzaamheid per leefgebied, behoeftes en kracht van de onlangs in gemeente Renkum gevestigde statushouder. Hierdoor krijgen cliënt en maatschappelijk begeleider meer zicht op wat er speelt en wat nodig is in de vervolgbegeleiding om van samenredzaam naar zelfredzaam te kunnen groeien. De cliënt krijgt meer regie in het bevorderen van zelfredzaamheid en deelnemen aan de maatschappij. De maatschappelijk begeleider is toehoorder en indien nodig is er een tolk. De uitkomsten van het gesprek worden systematisch en doelbewust vastgelegd in een begeleidingsplan.

Na een half jaar vindt een volgend gesprek plaats om te bespreken in hoeverre voorlichting en acties uit het plan hebben geleid tot zelfredzaamheid en wat nog nodig is om verder te groeien. Op basis van dit gesprek bekijken we of verlenging van begeleiding of overdracht naar andere organisaties nodig is. Je helpt begeleider en cliënt om overzicht te houden en om vooruitgang te vieren.

Wat ga je doen?

• Gesprekken voeren met net gevestigde statushouders volgens planmatige aanpak en aandacht per leefgebied (zoals wonen, financiën, gezondheid).
• Inventariseren welke voorlichting en acties nodig zijn voor de cliënt om zelfredzaamheid en deelnemen aan de maatschappij te bevorderen.
• In kaart brengen hoe van samenredzaamheid naar zelfredzaamheid kan worden gegaan.
• Je stelt het begeleidingsplan op volgens vaste systematiek en legt dit vast in het vluchtelingen volgsysteem.
• Je maakt een korte samenvatting en koppelt terug naar de maatschappelijk begeleider en teamleider.
• Je voert de gesprekken meestal samen met een andere gespreksvoerder begeleidingsgesprekken.

Wat vragen wij?

• Je hebt hart voor mensen met een vluchtachtergrond
• Beschikbaarheid: één dagdeel per week, of 4 uur per week
• De intentie om minimaal een jaar beschikbaar te zijn
• Een betrokken en respectvolle houding naar vluchtelingen en collega’s
• Communicatieve vaardigheden, evenals afstemmen, goed kunnen analyseren en doorvragen
• Computervaardigheden
• Bereidheid om trainingen te volgen bij VluchtelingenWerk

Wat bieden wij?

• De kans om iets te kunnen betekenen voor anderen

• Fijne contacten en een enthousiast en samenwerkend team

• Volop mogelijkheden om te leren over andere achtergronden en culturen

• Ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief

• Een gedegen inwerkprogramma met een breed scala aan e-learnings, trainingen en cursussen te volgen bij de VluchtelingenWerk Academie

• Onkostenvergoeding

Heb je interesse?

Laat dan hier je gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.