The posting
надежная охрана порученного ему поста в целях обеспечения изоляции, недопущения побегов и других правонарушений;обеспечения сохранности материальных средств учреждения.Задерживает граждан, пытающихся доставить (перебросить) в учреждение предметы, вещества, продукты питания, запрещенные к использованию осужденными, совершающих нападение на охраняемый объект, караульное помещение, а также на лиц из состава караула, персонала учреждения.Передает в учреждения ФСИН, органы внутренних дел задержанных после совершения побегов осужденных для их временного содержания.Требует от осужденных исполнения ими обязанностей установленных уголовно - исполнительным законодательством РФ и соблюдения правил внутреннего распорядка учреждения.Проводит досмотр и обыск осужденных, иных лиц, их вещей, транспортных средств, находящихся на территории учреждения и на примыкающих к нему территориях, на которых установлены режимные требования.Не допускает граждан на режимную территорию или обязывает их там оставаться, или покинуть территорию с целью соблюдения режимных требований, защиты жизни и здоровья граждан.
военнообязанные, годные по состоянию здоровья (в военном билете категория здоровья А, Б ), не судимые
право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении;денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда; страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере до семи окладов денежного содержания;предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; выдача форменного обмундирования; возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;основной отпуск от 30 календарных дней с оплатой проезда сотруднику и одному члену семьи к месту проведения отпуска и обратно;при уходе в основной отпуск выплачивается материальная помощь в одного оклада денежного содержания;сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России;в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам УИС засчитывается время обучения их до поступления на службу в гражданских высших либо средних специальных образовательных учреждениях в пределах 5 лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы;После 10 лет службы предоставляется дополнительный отпуск за стаж службы в УИС в количестве 5 дней, после 15 и 20 лет 10 и 15 дней соответственно. Ежемесячно выплачиваются надбавки:- за стаж службы (выслуга лет) до 40 процентов оклада денежного содержании; - за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; - за особые условия службы в размере до 100 процентов должностного оклада; - за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада; - за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов должностного оклада; - ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год; - ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы; - поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц.
