The posting
Получение, проверка и выдача мягкого инвентаря: постельного белья, полотенец, спецодежды, санитарной одежды, чехлов, штор и других съёмных предметов. При получении нужно проверять состояние вещей. Учёт. Кастелянша ведёт учёт всего мягкого инвентаря: фиксирует, что поступило, что выдано сотрудникам, а что находится в кладовой в чистом виде. Часто для этого заводят журнал учёта белья. Организация стирки и ухода. По мере загрязнения и по утверждённому в саду графику кастелянша организует смену белья и полотенец, а также замену спецодежды персонала. После стирки она проводит мелкий ремонт вещей (зашивает разрывы), гладит их и сортирует для хранения. Маркировка. Чтобы не перепутать чистое и грязное, а также для учёта, кастелянша маркирует мягкий инвентарь и спецодежду. Контроль использования. Она следит, чтобы сотрудники соблюдали правила эксплуатации выданного имущества. Участие в специальных мероприятиях. Например, кастелянша может организовывать химическую чистку или дезинфекционную обработку постельных принадлежностей (обычно раз в год). Также в её задачи может входить участие в пошиве праздничных костюмов для сада и подгонка спецодежды под размер сотрудников. Списание. Кастелянша участвует в составлении актов на списание вещей, которые пришли в негодность из-за износа. Участие в инвентаризации. Она помогает проводить проверки наличия и состояния имущества. Соблюдение норм. Кастелянша обязана соблюдать правила охраны труда (в том числе при работе с утюгом, швейной машинкой), санитарно-гигиенические требования, а также правила пожарной и электробезопасности. Информирование. Она должна незамедлительно сообщать администрации о ситуациях, которые угрожают жизни и здоровью людей, а также о нарушениях санитарных правил. Дополнительные задачи. Иногда кастеляншу привлекают к другим хозяйственным делам сада по указанию заведующего или завхоза.
Возраст. К самостоятельной работе допускаются лица не моложе 18 лет . Отсутствие требований к образованию и стажу работы . Прохождение обязательных медицинских осмотров. Необходимо пройти предварительный осмотр при поступлении на работу, периодические осмотры, а также внеочередные осмотры по направлению работодателя. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация. При приёме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года. Наличие личной медицинской книжки с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесённых инфекционных заболеваниях, прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе. Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, установленных статьёй 351.1 Трудового кодекса РФ. Прохождение обучения требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, а также вводного и первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте . Соблюдение должностной инструкции, правил личной гигиены и гигиены труда . Знание локальных актов ДОУ (Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, приказы заведующего и др.). Соблюдение требований антитеррористической защищённости, путей эвакуации, норм антикризисного плана действий в чрезвычайной ситуации .
