The posting
Оформление приёма, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных дел сотрудников, вносение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записей о поощрениях и награждениях, подсчитывает трудовой стаж. Ведение учёта рабочего времени. Подготовка для сведения работников организационных и распорядительных документов. Подготовка документов к сдаче в архив по истечении сроков хранения.
Будет преимуществом: знания: законодательство РФ в сфере труда и образования; порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов; тарифно-квалификационные справочники, профессиональные стандарты; специализированные информационные системы и цифровые сервисы для учёта персонала, границы их применения; нормы о персональных данных; правила ведения деловой переписки и нормы этики делового умения: анализировать документы, выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, проверять подлинность бумаг; вести учёт и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях; работать с цифровыми сервисами для аналитики по персоналу 1 С; формировать предложения по автоматизации и цифровизации кадровых процессов; актуализировать локальные нормативные акты организации. ТРУДОУСТРОЙСТВО ВОЗМОЖНО НА 0,5 СТАВКИ



