The posting
осуществлять организацию административно-хозяйственной деятельности школы; руководить и контролировать деятельность технического и обслуживающего персонала; участвовать под руководством директора в составлении программы развития заведения, вносить в пределах своей компетенции предложения по реализации положений этой программы; анализировать изменения в финансировании образования для корректировки стратегии создания и развития материально-технической базы общеобразовательного учреждения; участвовать в подборе и расстановке кадров обслуживающего персонала; составлять план по совершенствованию и развитию материально-технической базы учреждения образования на год с учётом финансовых средств, которые выделены на год; принимать на ответственное хранение товарно-материальные ценности и другое имущество школы.
- Образование или переподготовка по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом



