The posting
Specjalista ds. Serwisu odpowiada za koordynację i realizację działań serwisowych, zapewniając sprawną obsługę klientów oraz terminową realizację zgłoszeń. Do jego zadań należy przyjmowanie i obsługa zgłoszeń serwisowych, kontakt z klientami, planowanie prac serwisowych, prowadzenie dokumentacji oraz współpraca z działami technicznymi. Stanowisko wymaga dobrej organizacji pracy, samodzielności, umiejętności rozwiązywania problemów oraz wysokich kompetencji komunikacyjnych.
Umowę o pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie
Pracę przy nowoczesnych rozwiązaniach, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych,
Regularne szkolenia, kursy i rozwój techniczny - także u producentów podzespołów,
Kontakt z wiedzą ekspercką działu projektowego i automatyki oraz udział w nowych wdrożeniach,
Międzynarodowe projekty i klientów z branży logistyki magazynowej,
Ubezpieczane zdrowotne dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach
Ubezpieczenie na życie
Zgrany zespół, w którym cenimy kreatywność, zaangażowanie i współpracę
Dofinansowanie nauki języków obcych
Dofinansowanie wypoczynku
Imprezy integracyjne i sportowe
Wymagane
doświadczenie w diagnozowaniu usterek elektrycznych i automatyki (np. utrzymanie ruchu, serwis, elektryka przemysłowa) lub duża chęć nauki w tym kierunku - wykształcenie kierunkowe nie jest wymagane,
umiejętność diagnozowania usterek elektrycznych i czytania schematów elektrycznych,
sprawne poruszanie się w pakiecie Office (Excel, Outlook) oraz otwartość na nowe narzędzia, w tym AI/vibe coding wspierające pracę codzienną,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
prawo jazdy kategorii B,
gotowość do wyjazdów służbowych w Polsce i za granicą,
komunikatywność, samodzielność i podejście nastawione na rozwiązywanie problemów.
Mile widziane:
doświadczenie ze sterownikami PLC, falownikami i czujnikami przemysłowymi
uprawnienia energetyczne grupy G1 Eksploatacja do 1 kV (SEP; ZDZ itp.)
doświadczenie w pracy z systemami magazynowymi lub intralogistycznymi.



