The posting
Stærk faglighed, tydelig ledelse og meningsfulde indsatser
Vil du stå i spidsen for en stærk psykologfaglig enhed og være med til, at skabe de bedste rammer for udredning og behandling af børn, unge og voksne i Aalborg Kommune?
Har du erfaring med ledelse, blik for både drift og udvikling og motiveres du af at skabe resultater gennem dygtige medarbejdere? Trives du med at sætte retning, skabe overblik og sikre, at ressourcer og kompetencer bringes bedst muligt i spil?
Så er du måske vores nye afdelingsleder for Psykologenheden i Specialet for Udredning og Behandling.
Om stillingen
Psykologenheden er en specialiseret enhed bestående af 14 psykologer og en koordinator. Enheden leverer psykologfaglige udrednings-, behandlings- og konsultative indsatser til børn, unge og voksne.
Vi løser opgaver af både udredende, behandlende og konsultativ karakter. Opgaverne omfatter blandt andet terapeutiske behandlingsforløb med børn, unge og forældre af både kortere og længere varighed, forældrekompetenceundersøgelser, tilknytningsundersøgelser, samspilsundersøgelser, børnepsykologiske undersøgelser samt sparring og supervision af andre faggrupper.
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for den faglige, personalemæssige og økonomiske ledelse af enheden. Du skal sikre en stabil drift, høj faglig kvalitet og samtidig bidrage til den fortsatte videreudvikling af tilbuddene i tæt samarbejde med medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere.
En central del af ledelsesopgaven er at skabe sammenhæng mellem opgaver, kapacitet og kompetencer. Du skal kunne skabe overblik over en bred og kompleks opgaveportefølje, prioritere indsatser og sikre, at ressourcerne anvendes bedst muligt. Vi søger derfor en leder, der finder energi i opgave- og porteføljestyring og motiveres af at skabe gode rammer for, at medarbejderne lykkes med deres opgaver.
Du bliver en del af et stærkt og forpligtende ledelsesfællesskab, hvor vi samarbejder om både drift, udvikling og tværgående løsninger. Vi hjælper hinanden på tværs og tager fælles ansvar for den samlede opgaveløsning. Som en del af fællesskabet indgår du i fælles lederdækning ved højtider, ferieperioder.
Dine primære opgaver
- Personaleledelse af en højt specialiseret medarbejdergruppe.
- Sikre høj faglig kvalitet i enhedens udrednings-, behandlings- og konsultative indsatser.
- Ansvar for enhedens økonomi, drift og kapacitetsstyring.
- Opgave-, kapacitets- og porteføljestyring med fokus på prioritering, koordinering og optimal anvendelse af medarbejdernes kompetencer.
- Understøtte medarbejdernes trivsel, udvikling og faglige fællesskab.
- Bidrage til den fortsatte videreudvikling af tilbud, metoder og arbejdsgange i tæt samarbejde med medarbejdere og lederkolleger.
- Indgå i tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejder.
Hvem er du?
Du er en synlig og tillidsvækkende leder, der formår at skabe retning og følgeskab. Du trives i et miljø med høj faglighed og motiveres af at skabe de bedste betingelser for, at medarbejdere kan lykkes og udvikle sig.
Vi forestiller os, at du:
- Har erfaring med ledelse af højt specialiserede medarbejdere.
- Har stærke kompetencer inden for opgave-, kapacitets- og porteføljestyring og finder energi i at skabe overblik, prioritere opgaver og understøtte, at medarbejdernes kompetencer bringes bedst muligt i spil.
- Har erfaring med økonomistyring og driftsledelse.
- Har stærke samarbejds- og relationskompetencer.
- Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation.
- Har erfaring fra eller indgående kendskab til det specialiserede børn-, unge- og familieområde og ser muligheder i at skabe retning og resultater i komplekse faglige sammenhænge, hvor høj specialisering, tværfagligt samarbejde, psykologfaglig kvalitet og myndighedskontekst går hånd i hånd.
- Har gerne en psykologfaglig baggrund eller erfaring med ledelse af psykologfaglige indsatser og motiveres af at understøtte og videreudvikle et stærkt psykologfagligt miljø.
- Har forståelse for de psykologfaglige opgaver og de vilkår, der knytter sig til udrednings-, behandlings- og konsultative indsatser.
- Trives med at indgå i et stærkt og forpligtende ledelsesfællesskab, hvor man både bidrager til og tager ansvar for den samlede opgaveløsning.
Vi tilbyder
- En spændende og meningsfuld lederstilling med stor betydning for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
- En fagligt stærk og engageret medarbejdergruppe.
- Et stærkt og forpligtende ledelsesfællesskab, hvor vi løfter i flok, sparrer med hinanden og tager fælles ansvar for specialets samlede opgaveløsning.
- Mulighed for at præge den fortsatte videreudvikling af Psykologenheden og de tilbud, enheden leverer.
- En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og tværfagligt samarbejde.
- Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.
Løn efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation, med mulighed for personligt kvalifikationstillæg. Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer inden endelig ansættelse.
Arbejdssted er Psykologenheden, Bisgårdsvej 12, 9200 Aalborg SV
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte specialeleder Bettina Kristensen på telefon 25 20 39 08.
Vi forventer at afholde første samtale 08.01.27 og anden samtale 15.01.27
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.
