The posting
Stillingerne ønskes besat 1. januar 2027, eller efter aftale. Om os: Afsnittet har pr. 1. januar 18 senge, hvoraf 10 er dedikeret til intern medicin og 8 er dedikeret til ortopædkirurgi.
Ortopædkirurgi Vores ortopædkirurgiske patientkategori er akutte patienter indlagt med hoftenære frakturer, andre brud efter uheld/traumer, amputationspatienter og sårpatienter.
Intern medicin Vores medicinske patientkategori er overvejende patienter med lungerelaterede sygdomme og kredsløbslidelser. Desuden indlægges patienter til medicinsk udredning med infektionssygdomme, cancersygdomme, ernæringsproblemer eller smerteproblematikker.
Visionen er et stærkere samarbejde mellem de to specialer, blandt andet medicinsk stuegang på ortopædkirurgiske patienter.
Variationen indenfor de to kategorier er stor, så du kommer til at opleve en meget afvekslende hverdag. Vi modtager også øre-næse-hals-patienter til observation det første døgn efter operation, på aftalte dage.
Du får gode muligheder for at få et bredt kendskab til medicinske og ortopædkirurgiske sygdomme og følge både kortere og længerevarende forløb. Vi har fokus på de gode og sammenhængende patientforløb, hvor den gode udskrivelse starter ved indlæggelsen. Det vil sige, at vi i samarbejde med blandt andre patient og pårørende planlægger udskrivelse og hjemkomst allerede ved indlæggelse, så patienten er tryg ved forløbet.
Som sygeplejerske hos os bliver dine opgaver primært at planlægge, udføre og vurdere sygeplejen til vores patienter i deres behandlingsforløb. Der vil være både praktiske instrumentelle opgaver, samt opgaver af administrativ karakter.
Afsnittet emmer af tiltag indenfor udvikling og forskning.
- Projekt, som nu er sat i drift. TETON er AI-drevet system, der støtter omsorgen. Systemet er et værktøj, der forbedrer plejen, ved at give skræddersyede alarmer for enkelte patienter, så personalet kan reagere prompte, og forebygge evt. fald. TETON giver plejepersonalet mulighed for at dedikere mere tid én-til én interaktioner, hvilket forbedrer den generelle plejekvalitet.
- 2-årig projekt, som lige er sat i gang, i samarbejde med ph.d.-studerende fra vores forskningsenhed.
Formålet med projektet er at udvikle og teste et interventions-program, der skal styrke sygepleje til skrøbelige ældre patienter, så denne patientgruppe i størst muligt omfang bevarer deres funktioner fra før indlæggelsen. Programmet fokuserer især på sygepleje inden for fysiske, relationelle og psykosociale elementer af sygepleje.
Derudover skal du også forvente pædagogiske og undervisende opgaver i forhold til sygeplejestuderende, social- og sundhedsassistentelever og ambulancebehandlerelever, som alle kommer her i praktikforløb i forbindelse med uddannelsen.
Om dig:
Vi glæder os til at møde vores kommende kollega, der:
- er positiv og har fokus på god kvalitet i plejen med udgangspunkt i den enkelte patient
- har et godt overblik
- er fagligt engageret og bidrager til udvikling
- har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- er fleksibel og indstillet på at gøre en ekstra indsats, når det kræves
- lægger vægt på godt tværfagligt samarbejde
- kan lide en arbejdsdag med vekslende arbejdsopgaver
- ønsker at udvikle sig fagligt
Vi tilbyder:
- spændende specialer med mulighed for personlig og faglig udvikling
- meget afvekslende arbejdsdage med forskellige arbejdsopgaver
- engagerede kollegaer, der er gode til at hjælpe hinanden
- højt fagligt niveau
- faglig sparring og undervisning
- et godt socialt miljø
- indflydelse på egen arbejdsplan, hvor du kan indgive dine ønsker til vagtplanen i MIN TID
- en mentor, som sammen med dig er ansvarlig for din oplæring i afdelingen
- deltagelse i kursusforløbet Godt fra start, hvis du er nyuddannet, eller ny på hospitalet
Som vores nye kollega skal du vide, at vi har fokus på din oplæring. Vi ved, hvor vigtigt det er, at du trives og falder godt til i personalegruppen. Oplæringen tilpasses den enkelte og der spiller du selv en stor rolle.
Vi ser med glæde frem til at modtage din ansøgning.
Vil du vide mere eller komme på besøg i afdelingen, så er du velkommen til at kontakte ledende oversygeplejerske Marianne Kold Nielsen, tlf. 21 82 86 15.
Det praktiske: Stillingen er en fast stilling og som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i blandede vagter, evt. mulighed for deltidsansættelse.
Tiltrædelse 1. januar eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Ansøgningsfrist: 19. november 2026 Samtaler finder sted i uge 48
