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COORDINADOR/A DE ORGANIZACION, TALENTO Y SALUD

acciona214 open roles

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Lima
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCOORDINADOR/A DE ORGANIZACION, TALENTO Y SALUDacciona · Lima

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on acciona's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.4% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. acciona postings stay open a median of 14 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.4%7 days
  4. 21.6%14 days
  5. 36.2%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted yesterday

acciona median: 14 days open

The posting

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto

MISIÓN Asegurar la adecuada gestión del talento, la organización y el bienestar de los colaboradores del proyecto, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas de OTH y la aplicación eficiente de los procesos de selección, incorporación, desarrollo, compensaciones, salud y clima laboral, con el objetivo de fortalecer el compromiso, la eficiencia y la sostenibilidad del negocio

Requisitos del candidato

ACCIONA para su negocio de INDUSTRIAL, se encuentra en la búsqueda de un/a COORDINADOR/A DE ORGANIZACION, TALENTO Y SALUD para uno de sus proyectos de Líneas de Transmisión y subestaciones localizado en Cusco:

Funciones:

  • Realizar reclutamiento y selección con personal local del proyecto, alineados con las necesidades del negocio y la cultura de Acciona, así como en los procesos de Talento y Desarrollo.
  • Asegurar los procesos de incorporación y onboarding en proyecto, garantizando una integración efectiva de los nuevos colaboradores.
  • Velar por la correcta administración del personal, asegurando la estructura organizacional, cargos y dotación del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento de los plazos para la información de novedades, distribución de costos, y otros del personal del proyecto, a fin de que la nómina se pueda procesar con exactitud y conforme a la aplicación de políticas salariales.
  • Asegurar el cumplimiento de los programas de bienestar en el Proyecto, promoviendo un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador.
  • Asegurar la correcta ejecución de los procesos administrativos de personal (contrataciones, ceses, vacaciones, licencias, entre otros) mediante los ERP´s proporcionados por Acciona.
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, RIT, RISST y las políticas internas de Acciona.
  • Brindar soporte y asesoría a los responsables de proyecto en temas laborales, organizacionales y de gestión de personas.
  • Responsable de analizar y gestionar el entorno sindical en el proyecto, identificando actores clave, riesgos y dinámicas laborales, así como de brindar soporte en negociaciones colectivas y asegurar un adecuado relacionamiento con organizaciones colectivas
  • Responsable de implementar acciones preventivas en relaciones laborales que aseguren la continuidad operativa, promoviendo la comunicación efectiva con el personal operativo mediante capacitaciones, campañas u otros.
  • Responsable de ejecutar procesos disciplinarios e investigaciones administrativas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el RIT y los lineamientos corporativos, asegurando la adecuada documentación y trazabilidad.
  • Responsable de asesorar al equipo del Proyecto y coordinar con áreas clave la correcta implementación de políticas laborales, cumplimiento de acuerdos colectivos y gestión preventiva de riesgos socio-laborales en el proyecto.

Perfil

Formación académica:

  • Bachiller y/o Titulado en Administración, RRII, Derecho, Recursos Humanos, Psicología o afines. Maestría en gestión de Recursos Humanos (deseable)
  • Diplomado en gestión de Recursos Humanos (deseable)

Años de experiencia requerida:

  • Experiencia de 04 años en posiciones similares en proyectos de similar envergadura.

Conocimientos complementarios:

  • Gestión integral de Recursos Humanos (selección, desarrollo, compensaciones, clima, bienestar y relaciones laborales).
  • Administración de estructuras organizacionales y control de dotación.
  • Elaboración y análisis de indicadores de gestión de personas (rotación, ausentismo, costos, desempeño, etc.).
  • Gestión de bienestar laboral.
  • Planeamiento de personal y presupuestos de RR.HH.
  • Comunicación interna y gestión del cambio.

Conocimientos Informáticos:

  • Excel intermedio (manejo de tablas dinámicas, fórmulas).
  • ERP de Recursos Humanos (SAP, Meta4, SuccessFactors o similar).
  • Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas de evaluación de desempeño.
  • Conocimientos de herramientas colaborativas (Microsoft Teams, SharePoint).

Conocimientos Legales:

  • Legislación laboral peruana vigente, incluyendo contratos, jornada, licencias y beneficios sociales.
  • Procedimientos de inspección laboral y relaciones con entidades como Sunafil, Essalud y MTPE.

Idiomas y nivel requerido

  • Inglés – Nivel Intermedio (Deseable)

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against acciona's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on acciona's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    acciona's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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