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Open nowPosted 2 days ago

IT Recruiter (m/w/d) - 100 %

Adecco

Where
Aarau, AG, Switzerland
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIT Recruiter (m/w/d) - 100 %Adecco · Aarau, AG, Switzerland

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Adecco's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 12.9%7 days
  4. 21.0%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.5%60 days
This job: posted 2 days ago

The posting

Einleitung

Für unseren Kunden im Bereich Cybersecurity suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Interim IT Recruiter (m/w/d).

In dieser spannenden Funktion unterstützt du das bestehende HR-Team während eines befristeten Einsatzes und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Du arbeitest vollständig vor Ort in Aarau, bist eng in das HR-Team integriert und trittst im Recruiting-Prozess direkt im Namen unseres Kunden auf.

Aufgaben

  • Erstellung, Veröffentlichung und Bewirtschaftung von Stelleninseraten
  • Aktive Suche und Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte mittels Active Sourcing
  • Prüfung, Selektion und Beurteilung eingehender Bewerbungen
  • Durchführung von telefonischen Vorabklärungen und persönlichen Interviews vor Ort
  • Selbstständige Koordination von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten und Hiring Managern
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Abstimmung der Anforderungsprofile und zur optimalen Kandidatenauswahl
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) sowie Erstellung regelmässiger Recruiting-Reports

Profil

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der IT-Talent-Acquisition
  • Idealerweise fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften aus den Bereichen Cybersecurity, Network Security, SOC, Cloud oder IT-Infrastruktur
  • Gute Kenntnisse des Schweizer IT-Arbeitsmarktes und ein entsprechendes Netzwerk
  • Erfahrung im Active Sourcing und in der selbstständigen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Routine im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und digitalen Recruiting-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit Kandidaten und Fachvorgesetzten
  • Bereitschaft, während des gesamten Einsatzes zu 100 % vor Ort in Aarau zu arbeiten

Vorteile

  • Ein spannender, befristeter Einsatz in einem dynamischen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit einem bestehenden HR-Team und direkten Ansprechpartnern aus den Fachbereichen
  • Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten
  • Eine Einsatzdauer von zunächst drei bis sechs Monaten mit möglicher Verlängerung
  • Ein exklusiver Einsatz bei einem Kunden mit einem Pensum von 100 %

Kontaktinformationen

Wichtige Rahmenbedingungen

  • Der Einsatz erfolgt über einen externen Personaldienstleister im Rahmen eines Personalverleihs oder eines vergleichbaren Modells.
  • Während des Einsatzes arbeitest du ausschliesslich für unseren Kunden und vollständig vor Ort in Aarau.

Für die im Rahmen des Mandats bearbeiteten Kandidatenprofile und Bewerbungsdaten gelten strenge Datenschutz- und Vertraulichkeitsvorgaben. Diese Daten dürfen ausschliesslich für die Recruiting-Prozesse unseres Kunden verwendet werden

Interessiert? Du bringst Erfahrung im IT-Recruiting mit, kennst idealerweise den Cybersecurity-Bereich und möchtest deine Expertise in einem spannenden Interim-Mandat einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102026-1193596) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter +41 58 233 20 00.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Adecco's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Adecco's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Adecco's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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