Skip to content
CV Rocket
Get started
How it worksThe enginePricingBlogContactSign in

Open nowPosted 18 hours ago

HR-Officer Zele & Moeskroen (voltijds)

ADFIL

Where
Dendermonde, Belgium
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowHR-Officer Zele & Moeskroen (voltijds)ADFIL · Dendermonde, Belgium

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ADFIL's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 18 hours ago

The posting

Bij Adfil in Zele produceren we micro- en macro synthetische vezels die wereldwijd gebruikt worden in betonnen vloeren en constructies, magazijnen, datacenters, tunnels en publieke gebouwen. Projecten zoals het casino van Middelkerke, het station van Blankenberge en The Loop in Gent om er maar enkele te noemen.

Dat vraagt een goed draaiende organisatie en mensen die weten waar ze mee bezig zijn.

Als HR Officer sta je in voor de correcte, toegankelijke en proactieve uitvoering van de lokale HR-processen. Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en coördineert personeelsadministratie, rekrutering, onboarding en HR-opvolging van onze vestigingen te Zele (ca. 70 medewerkers) en Moeskroen (ca. 25 medewerkers). Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten verschillende domeinen.

Recruitment & onboarding• Rekrutering coördineren: vacatures, kandidaatcommunicatie, telefonische prescreening en gesprekken plannen. • Contact met interimkantoren en rekruteringspartners onderhouden; interimprestaties doorgeven en opvolgen. • Contracten en indiensttredingsdocumenten voorbereiden. • Onthaalprocedure uitwerken en coördineren; onboarding opvolgen na 2, 4, 8 en 12 weken. • Employer-brandingcampagnes lanceren en opvolgen. • Uitstroom en exitgesprekken coördineren.

Personeelsadministratie & payroll• Loon- en tijdsregistratiegegevens verwerken en controleren; maandelijkse payroll voorbereiden en opvolgen in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Protime beheren: jaarlijkse kalenders, prestaties, afwijkingen en correcties afstemmen met leidinggevenden. • Verlof, ADV, anciënniteit, ziekte, afwezigheden, tijdskrediet, thematische verloven en in- en uitdiensttredingen administratief opvolgen. • Arbeidsovereenkomsten, contract- en functiewijzigingen, attesten en sociale documenten opstellen of voorbereiden. • Personeelsdossiers correct bijhouden op SharePoint. • Contactpunt voor Clicks, fietslease, maaltijdcheques, DKV en andere personeelsvoordelen. HR-opvolging & medewerkers• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen van leidinggevenden & medewerkers. • Evaluaties inplannen, verslagen verzamelen en opvolgacties bewaken; de leidinggevende voert de evaluatie uit. • Ziekteverzuim en werkhervatting opvolgen; re-integratietrajecten coördineren met leidinggevenden & HSE. Opleiding & ontwikkeling medewerkers• Opleidingsnoden inventariseren met de leidinggevenden en opleidingen plannen. • Toekomstige personeelsbehoeften, pensioneringen en kritieke functies helpen opvolgen. Interne communicatie & engagement• Bedrijfsaankondigingen verzorgen en HR-informatie op interne schermen up to date houden. • Teamevents, foodtrucks, jubilea en pensioenvieringen organiseren. • Feedback van medewerkers opvangen en initiatieven rond betrokkenheid ondersteunen. HR-processen & rapportering • Lokale HR-procedures, checklists en sjablonen standaardiseren en verbeteren. • HR-KPI’s opvolgen: bezetting, verzuim, verloop, vacatures, interimgebruik en opleidingen. • Organigrammen en personeelslijsten actueel houden.

Jouw thuisbasis is ons hoofdkantoor te Zele, met regelmatige aanwezigheid op de productievloer (Zele en Moeskroen) en permanente bereikbaarheid voor alle ploegen.

· Bachelor HR of gelijkwaardig door ervaring; bij voorkeur met ervaring in een productieomgeving met arbeiders en ploegen.

· Praktische kennis van Belgische personeelsadministratie, payrollvoorbereiding en sociale wetgeving.

· Sterk in administratie, planning, discretie, opvolging en duidelijke communicatie op de werkvloer.

· Goede kennis van Microsoft 365 en Excel; ervaring met Protime, SharePoint en Clicks is een plus.

· Flexibel ingesteld en mobiel (opvolgen van 2 vestigingen).

· Nederlands & Frans vereist; Engels gewenst.

Posting text belongs to the employer. Removal requests: contact us.

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ADFIL's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on ADFIL's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    ADFIL's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

Get the CV for this job
By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.