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Open nowPosted 9 hours ago

Gestionnaire RH/Paie (F/H) - CDD

ADVENS30 open roles

Where
Lille, Hauts-de-France, France
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGestionnaire RH/Paie (F/H) - CDDADVENS · Lille, Hauts-de-France, France
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on ADVENS's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. ADVENS postings stay open a median of 29 days.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.8%3 days
  3. 13.7%7 days
  4. 22.1%14 days
  5. 37.6%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 9 hours ago

ADVENS median: 29 days open

The posting

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous 🌍

Advens est l'une des références européennes de la cybersécurité, indépendante, souveraine, construite sur 25 ans d'expertise de terrain. Plus de 600 expert(e)s en France, à Montréal et en Europe (Espagne et Allemagne), qui protègent chaque jour des organisations essentielles à nos vies, nos économies et nos démocraties.

Notre raison d'être : construire ensemble une cybersécurité qui rend possible un futur fertile. Un futur où la confiance numérique nourrit l'innovation, la cohésion sociale et la créativité. Où la cyber ne protège pas seulement du pire : elle rend possible le meilleur.

Entreprise à mission, certifiée B Corp, portée par le fonds de dotation Advens for People & Planet : nous sommes convaincus qu'une entreprise peut allier excellence opérationnelle, impact sociétal et modèle économique vertueux. Et on le prouve chaque jour.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie à compter de décembre.

Description du poste

🤓 Vos missions :

- Participer à la gestion du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu’au contrôle des bulletins pour le Groupe Advens (France, Espagne et Allemagne) :

  • Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de paie : absences, primes, astreintes, titres-restaurant, transports et autres éléments de rémunération.
  • Contrôler les bulletins de salaire et identifier les éventuelles anomalies
  • Assurer le suivi des corrections et régularisations avec le prestataire
  • Préparer et contrôler les soldes de tout compte
  • Suivre les échéances mensuelles de paie et contribuer à la sécurisation des virements
  • Effectuer les déclarations sociales et au suivi des paiements associés
  • Répondre aux enquêtes administratives obligatoires ou ponctuelles, en assurant la collecte, la vérification et la transmission des données demandées

- Assurer le traitement administratif et le suivi en paie des différentes absences :

  • Enregistrer et suivre les arrêts de travail
  • Établir les attestations de salaire (via signalement DSN dans le logiciel de paie)
  • Suivre les indemnités journalières de Sécurité sociale et les dossiers de subrogation (maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques)
  • Suivre les dossiers de prévoyance et effectuer les relances nécessaires

- Contribuer aux activités liées à l’administration du personnel

Et, en fonction des priorités de l’équipe :

  • Participer à l’intégration RH des nouveaux collaborateurs
  • Préparer les contrats de travail, avenants et courriers RH
  • Suivre les périodes d’essai et les échéances contractuelles

Qualifications

🤩 Alors, ce job est fait pour vous ?

- Vous avez une première expérience en paie / administration du personnel ( la connaissance de Nibelis serait un +)

- Vous connaissez les sections d’un bulletin de paie, et les principales déclarations sociales et des organismes sociaux

- Vous êtes rigoureux (se), faites preuve de discrétion et d'organisation

Informations supplémentaires

Nos programmes en faveur de l’éducation et de l’inclusion nous permettent d’intégrer des profils venant d’horizons divers et on en est hyper fiers car on en est convaincu, c’est ainsi que notre équipe s’enrichit, la diversité est une source inestimable de créativité et d’innovation.

🔔 Retrouvez toutes nos actus, réflexions, engagements, veilles sur les réseaux.

Parce qu’on a (pour l’instant) rien inventé de mieux…😉

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against ADVENS's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on ADVENS's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    ADVENS's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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