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Open nowPosted 739 days ago

Regionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRW

afc-gruppe33 open roles

Where
Nordrhein-Westfalen
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowRegionalleiter (m/w/d) für Autoglasmonteure im Außendienst - Region NRWafc-gruppe · Nordrhein-Westfalen

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on afc-gruppe's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.0% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 8.0%7 days
  4. 15.0%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 739 days ago

The posting

Wir suchen Dich!

Wir suchen Dich! Bist Du bereit, als Gestalter unser Team von mobilen Autoglas-Monteuren zu herausragenden Erfolgen zu begleiten? Du kennst Dich bestens in der Autoglas-Branche aus, bringst bereits Erfahrung in der Führung von Teams mit und brennst dafür, Deine Führungskompetenz sowie Deine Leidenschaft für Autoglas in einem dynamischen Umfeld zu vereinen? Dann haben wir die ideale Herausforderung für Dich!

Ab sofort suchen wir für unsere Region Ruhr einen engagierten Regionalleiter (m/w/d) für mobile Autoglaser (Region NRW).

Deine Aufgabe: Du übernimmst die operative Führung unserer Monteur-Teams vor Ort. In enger Zusammenarbeit mit unserem COO und den anderen Regionalleitern trägst Du maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Leistungssteigerung unserer Teams bei.

Das macht nobleglass einzigartig!

Als fast 40-jähriges Start-Up im Bereich Automotive-Services verharren wir nicht im Status-Quo, sondern suchen ständig neue Wege uns weiterzuentwickeln. Unser Anspruch auf dieser Reise: Jeden Tag führen wir die Welt der Digitalisierung und Prozessautomatisierung ein Stück weiter zusammen mit einer Welt der hochwertigen Montagedienstleistung, dem mobilen Tausch und der Reparatur von Fahrzeugscheiben.

Deine Aufgaben bei uns

  • Fachliche und disziplinarische Führung, Rekrutierung sowie Steuerung der Einarbeitung von bis zu 20 Autoglas-Monteuren in Westdeutschland
  • Übernahme der Funktion als Ansprechpartner für Dein Monteur-Team bei Aufträgen, Routen und Arbeitsorganisation
  • Praktische Anleitung der Autoglaser durch Tourenbegleitung, Vermittlung von Verglasungs- und Kalibrierungs-Know-how sowie tatkräftige Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Gezielte Weiterentwicklung des Teams in Bezug auf Produktivität und Qualität
  • Sicherstellung der regionalen Zielerreichung und regelmäßige Evaluierung des Wissensstands der Techniker
  • Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR, Qualitätsmanagement und Technik

Das solltest du mitbringen

  • Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Autoglas sowie wertvolles Wissen zu modernen Diagnose- und Kalibriergeräten als absolute Voraussetzung
  • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Techniker-Teams, beispielsweise als Filial- oder Stationsleiter im Autoglas-Bereich
  • Idealerweise eine Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker und Kenntnisse in der Aus- und Weiterbildung
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Fingerspitzengefühl für Mitarbeiterführung und Motivation sowie eine begeisternde Hands-on-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit Office365 und CRM-Systemen sowie ein gültiger Führerschein
  • Hohe regionale Reisebereitschaft, gelegentliche Reisen zur Zentrale und echte Freude an neuen Herausforderungen

Das bieten wir Dir

  • Verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen
  • Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
  • Fördere Deine Work-Life-Balance: Modernste Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten und Homeoffice
  • 30 Tage Erholungsurlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
  • Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate Benefits Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Teamgeist

Kontakt

Schriftliche Bewerbungen können wir nicht verarbeiten und berücksichtigen diese im Auswahlprozess nicht. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den Bewerbungs-Button.

Für Rückfragen zu Deiner Bewerbung stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Human Resources +49 8031 809 806 11 [email protected] nobleglass GmbH & Co.KG - Spinnereiinsel 3a - 83059 Kolbermoor

#NGL3

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against afc-gruppe's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on afc-gruppe's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    afc-gruppe's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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