The posting
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers d’entreprise en commercialisant les solutions sur mesure du Groupe en prévoyance santé et épargne collective, dans le respect des objectifs fixés sur votre zone géographique
Assurer le suivi de votre portefeuille, contribuer au pilotage des marges techniques et participer à l’animation du réseau d’apporteurs
Vos responsabilités et missions
Commercialiser nos solutions et mobiliser votre expertise technique
Commercialiser les solutions sur mesure du Groupe en retraite prévoyance santé et épargne collective avec un haut niveau d’autonomie et d’expertise technique
Assurer la tarification dans le cadre de vos délégations de souscription ou en lien avec la Direction Technique afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des courtiers et de leurs clients
Développer votre portefeuille et conquérir de nouvelles opportunités commerciales
Prospecter et développer votre portefeuille de courtiers d’entreprise en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées, en cohérence avec la stratégie nationale du Groupe
Valoriser les offres du Groupe et développer la prescription active sur les marchés de la prévoyance et de la santé afin de renforcer notre présence auprès des partenaires
Animer votre réseau et renforcer la visibilité du Groupe
Participer aux actions de communication et de visibilité pilotées par la Direction
Développer les relations avec les syndicats professionnels du courtage et contribuer au rayonnement du Groupe auprès des acteurs du marché
Participer aux salons et congrès professionnels et animer des réunions techniques pour présenter nos solutions et accompagner les courtiers dans leur développement
Fidéliser vos partenaires et pérenniser votre activité
Développer durablement votre portefeuille clients en construisant des relations de confiance avec vos partenaires
Assurer le suivi de la mise en gestion des contrats et veiller à la qualité de la relation commerciale
Garantir le respect des équilibres techniques, suivre l’indexation des contrats et accompagner les renégociations en tenant compte des enjeux commerciaux et des objectifs du Groupe
Expériences et compétences attendues
Savoir-faire
Vous maîtrisez les produits, les enjeux et les problématiques liés à la retraite, à la prévoyance, à la santé et à l’épargne salariale
Vous connaissez la fiscalité des entreprises, notamment le traitement fiscal des cotisations et des prestations
Vous maîtrisez le cadre juridique applicable à la mise en place des contrats collectifs
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires au pilotage de votre activité
Vous connaissez l’environnement socio économique régional, ses acteurs, ses organisations et les dynamiques de marché
Vous maîtrisez les techniques de développement et de gestion de portefeuille ainsi que les méthodes de négociation commerciale
Vous savez préparer et animer des réunions commerciales et techniques auprès d’interlocuteurs variés
Vous êtes capable de développer et d’entretenir des relations de qualité avec des interlocuteurs exigeants
Vous savez gérer les priorités, communiquer avec clarté et faire preuve d’analyse dans le suivi de votre activité
Savoir-être Force de conviction
Dynamisme
Pugnacité
Écoute et sens commercial
Rigueur et analyse technique
Capacité à travailler en autonomie
Formation et expérience
De formation Bac +3 minimum, vous justifiez de plusieurs expériences significatives dans le courtage
Votre connaissance approfondie du réseau, des pratiques de négociation avec les intermédiaires et des exigences du marché vous permet de prendre rapidement vos fonctions et de construire des relations partenariales efficaces avec les courtiers
Localisation
Le poste est idéalement basé à Rennes ou dans ses environs afin de faciliter les déplacements et de maintenir une proximité avec les partenaires du périmètre d’intervention
La localisation reste ouverte et pourra être étudiée en fonction du profil des candidats, des contraintes de mobilité et de l’organisation du service.
Vos avantages
- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
- C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
- C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
