The posting
Description de l’entreprise AECOM est un chef de file mondial dans le domaine des infrastructures, regroupant près de 52 000 professionnels à travers le monde. L’entreprise participe à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs de l’énergie, de l’eau, du transport, de l’environnement et du bâtiment. Reconnue pour son expertise technique, sa culture de collaboration et ses possibilités de développement professionnel, AECOM offre un environnement stimulant aux professionnels souhaitant relever des défis ambitieux et contribuer à la croissance de leurs équipes. Description du poste AECOM est actuellement à la recherche d’un(e) Chef(fe) de service – Structures pour assurer la direction de son service spécialisé en structures au sein du groupe Eau, principalement basé à Montréal. Ce poste représente une occasion de prendre la direction d’un service solide et bien établi, regroupant environ 40 professionnels spécialisés en ingénierie des structures hydroélectriques, répartis sous la supervision de deux chefs d’équipe. Le ou la titulaire aura pour mandat d’assurer la mobilisation, la coordination et le développement des équipes, tout en maintenant les standards élevés de qualité technique et de performance opérationnelle. La personne recherchée devra également accompagner les chefs d’équipe dans leurs responsabilités et contribuer à l’évolution stratégique du service. AECOM recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) possédant une solide expertise en structures hydroélectriques, d’excellentes aptitudes en gestion humaine et un leadership mobilisateur. Contrairement à un mandat de création d’équipe, ce poste exige avant tout une capacité à diriger une organisation déjà bien établie, à soutenir ses gestionnaires et à favoriser une culture de collaboration et de performance. Les projets pourront notamment toucher les barrages, les centrales hydroélectriques, les évacuateurs de crues, les ouvrages de retenue et d’autres infrastructures hydroélectriques majeures. Responsabilités principales Direction et mobilisation des équipes • Assurer la direction d’un service regroupant environ 40 professionnels spécialisés en structures hydroélectriques. • Superviser, accompagner et soutenir deux chefs d’équipe dans la gestion quotidienne des ressources et des activités. • Mobiliser les équipes autour des objectifs organisationnels, opérationnels et techniques. • Favoriser un environnement de travail collaboratif, stimulant et axé sur le développement professionnel. • Accompagner les chefs d’équipe dans la gestion des enjeux humains, organisationnels et opérationnels. • Soutenir le développement des compétences, la relève et le mentorat au sein du service. • Assurer une répartition efficace des ressources et des mandats entre les différentes équipes. • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion et des processus internes. • Assurer le suivi des indicateurs de performance et l’atteinte des objectifs du service. Expertise technique et gestion de projets • Superviser la réalisation de projets d’ingénierie structurale liés aux infrastructures hydroélectriques. • Mettre à profit son expertise dans les projets de barrages, de centrales hydroélectriques et d’ouvrages connexes. • Soutenir les chefs d’équipe dans la planification, la coordination et la réalisation des projets. • Veiller au respect des exigences techniques, des budgets, des échéanciers et des standards de qualité. • Agir comme référence stratégique et technique auprès des équipes dans la résolution d’enjeux complexes. • Participer, lorsque nécessaire, à la révision technique ou à la direction de projets majeurs. • Favoriser la collaboration entre les différentes disciplines d’ingénierie. • Assurer l’application des meilleures pratiques en ingénierie, en qualité et en santé-sécurité. Développement stratégique et relations clients • Contribuer à la croissance et au positionnement stratégique du service de structures hydroélectriques. • Développer et maintenir des relations durables avec les clients, les partenaires et les principaux donneurs d’ouvrage. • Participer à la préparation d’offres de services et de propositions techniques. • Identifier de nouvelles occasions d’affaires et contribuer au développement des activités du service. • Collaborer étroitement avec les autres services et disciplines d’AECOM. • Représenter l’organisation auprès des clients et des partenaires de l’industrie. • Participer à la planification stratégique et à l’évolution des capacités du service. Exigences Qualifications requises • Détenir un baccalauréat en génie civil avec une spécialisation en structures. • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).• Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente en ingénierie des structures, dont une expérience significative dans le secteur hydroélectrique. • Posséder une expérience pertinente dans des projets de barrages et d’infrastructures hydroélectriques. • Démontrer une solide expérience en gestion d’équipes techniques et en supervision de gestionnaires. • Posséder d’excellentes compétences en leadership mobilisateur, en communication et en gestion des relations humaines. • Être capable de coordonner plusieurs équipes et de soutenir leurs gestionnaires dans l’atteinte des objectifs. • Posséder une expertise technique en conception et en réalisation de projets d’ouvrages hydrauliques et de structures complexes. • Avoir une bonne connaissance des normes et codes applicables en ingénierie des structures. • Démontrer une capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire. • Posséder une vision stratégique et une forte orientation vers les résultats. • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de soutenir les mandats hors Québec. Qualifications souhaitables • Détenir une maîtrise ou un doctorat en génie des structures ou dans une discipline connexe. • Posséder plus de 15 années d’expérience pertinente, particulièrement dans le secteur hydroélectrique. • Avoir déjà dirigé un service technique de grande taille ou supervisé plusieurs chefs d’équipe. • Posséder une expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires. • Avoir participé à des projets majeurs de barrages, de centrales hydroélectriques ou d’infrastructures énergétiques. • Posséder une expérience pertinente avec Hydro-Québec ou d’autres donneurs d’ouvrage majeurs. • Démontrer d’excellentes aptitudes en planification stratégique, en négociation et en gestion du changement. • Posséder une expérience en développement des affaires et en préparation de propositions techniques. • Avoir contribué à l’amélioration des processus organisationnels et au développement des compétences au sein d’une équipe. Informations contractuelles Lieu : Montréal, Québec, Canada Mode de travail : Hybride Type d’emploi : Permanent, temps plein Province : Québec Groupe d’affaires : DCS Entreprise : AECOM Consultants Inc. Secteur d’activité : Eau (Water) Groupe opérationnel : Amériques Lieu principal : Montréal, Québec Rémunération annuelle : 150 000 $ à 180 000 $ CA Pourquoi vous joindre à AECOM ? • Une multinationale de renommée mondiale : Intégrer une organisation internationale reconnue dans le domaine de l’ingénierie et des infrastructures. • Des projets d’envergure : Contribuer à des projets stimulants dans les secteurs de l’hydroélectricité, des barrages et des infrastructures majeures. • Des assurances collectives flexibles : Choisir parmi différentes options de couverture en soins de santé, soins dentaires, assurance vie et assurance invalidité, selon les conditions du régime. • Un programme d’épargne-retraite : Accéder à des régimes collectifs avec cotisations de l’employeur, selon les modalités applicables. • Des vacances et des congés : Bénéficier de congés payés et de la possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires. • Un mode de travail hybride : Profiter d’une formule de travail hybride avec des bureaux situés à Montréal.• Du développement professionnel : Accéder à des activités de formation et à des possibilités d’évolution de carrière. • Du soutien au bien-être : Profiter de ressources en santé mentale, d’un programme d’aide aux employés et de services de soutien. Informations supplémentaires • Poste permanent à temps plein. • Mode de travail hybride. • Direction d’un service établi d’environ 40 professionnels. • Supervision directe de deux chefs d’équipe. • Possibilité de contribuer à des projets majeurs au Québec, au Canada et à l’international. • Possibilité de remboursement des frais de relocalisation, selon les modalités convenues. • Programme d’avantages sociaux et de bien-être offert par AECOM. • Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas offert pour ce poste.
