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Open nowPosted 34 hours agoWe saw it 71 min after it went up

Contrôleur - 0621_0627 - H/F

Agence de services et de paiement30 open roles

Where
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowContrôleur - 0621_0627 - H/FAgence de services et de paiement · Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Agence de services et de paiement's own form.

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This job: posted 34 hours ago

Agence de services et de paiement median: 7 days open

The posting

_______________________

Domaine : Agriculture et contrôle Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels Corps : TSMA Cotation RIFSEEP : G2.B Cotation Parcours professionnel : S/O

Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : Bac Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : Immédiate Date limite de candidature : 12/11/2026

________________________

Environnement professionnel

L'Agence de Services et de Paiement (ASP), est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. L’ASP délègue la mission d’instruction des dossiers PAC aux DDT. La supervision de cette délégation est une obligation de l’organisme payeur qui s’inscrit annuellement dans le Plan Performance PAC (PPP).

Le SCADA compte 35 agents sur les sites de Lyon et Clermont et gère l’ensemble des contrôles animaux, surfaces ainsi que le Plan Performance PAC et la mise en place du Système de Suivi des Surfaces en Temps Réel.

Objectifs

Au sein de la Direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes, sous l’autorité du chef de Service des Contrôles des Aides Directes Agricoles (SCADA) et de l’encadrement du service, le titulaire du poste participe et supervise l’analyse technique terrain ou administrative des dossiers permettant de s’assurer de la régularité du versement des aides du domaine du Système intégré de gestion et de contrôle (SIGC) ou HSIGC.

Missions

Le titulaire du poste assure la réalisation des contrôles administratifs ou sur place sur les secteurs suivants selon les besoins de service :

  • Contrôles animaux (ovins/caprins/bovins) ;
  • Expertise image et Déplacement de terrain ;
  • Contrôles surface (préparation graphique, retours terrain) ;
  • Visites d’instruction.
  • Contrôles « protection des troupeaux »
  • Contrôles expost HSIGC

Il participe à la supervision et au traçage des suites de contrôle dans les applicatifs internes.

Plan de Performance PAC :

Réaliser le contrôle de délégation des dossiers aides directes agricoles instruits par les services déconcentrés du MASA.

Préparation des contrôles

  • Exploitation des bases de données, croisement d’informations
  • Analyse de la déclaration de l’exploitant et ciblage des points de contrôles principaux.
  • Planification des déplacements et prise de rendez-vous avec les exploitants ou bénéficiaires.

Réalisation des contrôles sur place

  • Contrôle sur le siège de l’exploitation ou dans les parcelles ou dans les locaux du bénéficiaire.
  • Reconnaissance des animaux, comptage et contrôle de leur identification.
  • Reconnaissance des couverts et analyse de l’activité agricole.
  • Examen des documents d’exploitation ou d’élevage.
  • Examen des document administratifs du bénéficiaire.
  • Saisie des constats sur tablette, édition du compte-rendu de contrôle et explication auprès de l’exploitant.

Reporting et supervision hiérarchique

Réaliser les expertises liées au contrôle de délégation du Plan performance PAC

Champ relationnel

  • En interne : ensemble des agents du service (sur les deux sites), Service Général et Informatique de la Direction Régionale et la Direction des Soutiens Directs Agricoles au niveau central.
  • En externe : DDT, exploitants agricoles et bénéficiaires de la région Auvergne Rhône Alpes.

Savoirs

  • Connaissances du monde agricole et de la PAC
  • Connaissances bureautiques
  • Maîtrise des applications métiers (ISIS, OCA, PACO, OCD...)
  • Connaissance des outils graphiques (Qgis ; Qfield)
  • Connaissances agronomiques de base appréciées

Savoir-faire

  • Capacité à rendre compte
  • Travail en autonomie
  • Travail en équipe
  • Rigueur et méthode
  • Organisation

Savoir-être

  • Bon relationnel
  • Sens de la pédagogie et de la diplomatie
  • Adaptabilité
  • Discrétion et confidentialité

Conditions particulières d’exercice

Disponibilité lors de certaines périodes de l’année.

Permis B obligatoire.

________________________

Contacts pour tout renseignement

  • Cécile CHARPENTIER Chef du service du contrôle des aides directes agricoles 04 72 82 21 06 [email protected]
  • Xavier ARNAULT Chef du secrétariat général et informatique 04 72 82 21 02 [email protected]
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  1. A CV for this posting

    Written against Agence de services et de paiement's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

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    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Agence de services et de paiement's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Agence de services et de paiement's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

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  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
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Do you really apply for me?

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Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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