The posting
Sobre nós
Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.
Nossa cultura, O Jeito Agi
Viver pelo cliente Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.
Agir como empreendedor Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.
Crescer na jornada Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.
Modelo de trabalho Presencial • Campinas/SP
Nosso time de Gente e Governança
São os times que promovem e disseminam a nossa cultura e garantem alinhamento de interesses entre todas as camadas da organização, desde os sócios até os estagiários. Cuidando também da atração dos melhores talentos ao desenvolvimento no decorrer da jornada, esses times criam mecanismos para garantir meritocracia para as pessoas que tem o nosso jeito e entregam resultados.
Nossa área é o motor estratégico que traduz planos em execução. Não atuamos em silos; conectamos diferentes frentes de negócio para garantir que a estratégia do Agibank chegue na ponta. Somos responsáveis por monitorar, diagnosticar e impulsionar os indicadores que movem o ponteiro da companhia. Se você busca uma curva de aprendizado acelerada, exposição direta à liderança e quer ver o impacto real do seu trabalho nos resultados do banco, este é o lugar.
Seus desafios para crescer na jornada
- Monitorar o desempenho dos indicadores da área, realizando análises críticas de desvios e propondo planos de ação corretivos e preventivos.
- Atuar na ponta da estratégia, estruturando problemas complexos, identificando causas raízes e garantindo a implementação de soluções eficazes.
- Criar e manter aplicações de gestão (como sistemas de metas) e automatizar processos para reduzir atividades manuais e aumentar a governança.
- Liderar workstreams de ponta a ponta, garantindo o cumprimento de cronogramas e a entrega de valor com autonomia.
- Traduzir dados complexos em apresentações conclusivas e estratégicas para a alta liderança.
- Antecipar riscos, trazer soluções proativas e atuar como um facilitador entre diferentes áreas da companhia.
O que você precisa para se tornar um Agilizado?
Requisitos:
- Capacidade comprovada de decompor problemas complexos e realizar análises críticas de dados (não apenas extrair, mas questionar a validade da informação).
- Experiência prática com metodologias de resolução de problemas (PDCA, DMAIC, Gestão por Diretrizes, 5W2H, Ishikawa, Pareto).
- Domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas extensas e estruturação de bases de dados.
- Ownership (dono do problema), resiliência em ambientes de alta pressão, facilidade para influenciar pessoas e mentalidade de crescimento.
- Experiência com organização de cronogramas, planos de trabalho e execução autônoma.
- Vivência em projetos de melhoria de performance e eficiência operacional.
- Experiência prática com modelos de LLM (como Claude, ChatGPT) e ferramentas de coding/cowork para ganho de produtividade.
- Excel avançado (Power Query e dashboards) e vivência com ferramentas de visualização (ex: Power BI)
- Experiência com ferramentas de gestão (Jira, Trello, etc.) para acompanhamento de planos de ação e cronogramas
Diferenciais:
- Conhecimento do setor financeiro ou de produtos bancários, com foco em identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente.
- Formações em metodologias de melhoria contínua ou gestão de projetos (Lean Six Sigma, PMP, etc.).
- Conhecimento em SQL para extração de dados
Benefícios e facilidades
- Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
- Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
- Previdência privada;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Vale-transporte;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
- Investimento CDB com rendimento diferenciado: até 105% do CDI;
- Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
- Crédito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
- Antecipação Saque-Aniversário do FGTS;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional
Programa Tô de dono
O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.
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