The posting
Voor onze klant, actief in de voedingsindustrie, zoeken we een ervaren HR Business Partner. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt verschillende HR-processen. Je draagt bij aan een positief werkklimaat en helpt de organisatie groeien door HR-beleid en processen verder te optimaliseren.
- Dagelijks beheer van HR-activiteiten en personeelsprocessen.
- Begeleiden van onboarding, talent- en performancemanagement.
- Onderhouden van contacten met sociale partners en deelnemen aan sociaal overleg.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsgesprekken.
- Opvolgen en analyseren van ziekteverzuim.
- Uitwerken van actieplannen rond welzijn en re-integratie.
- Optimaliseren van HR-processen en systemen.
- Coördineren en uitvoeren van HR-projecten.
- Bachelor- of masterdiploma in een mensgerichte richting.
- Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie.
- Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.
- Zeer goede kennis van Nederlands en Frans.
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Pragmatisch, toegankelijk en betrouwbaar.



