The posting
Heb jij al een eerste ervaring binnen HR of rekrutering en ben je klaar voor een functie met meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid?
Voor onze klant in Diest zoeken we een gedreven Inhouse HR Consultant die de dagelijkse HR-werking mee in goede banen leidt. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de rekrutering, personeelsplanning en HR-administratie vlot verlopen.
Hoe ziet jouw job eruit?
Als Inhouse HR Consultant ben je nauw betrokken bij de dagelijkse personeelswerking op de site.
- Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers, van vacature tot opstart.
- Je volgt sollicitaties op, voert screenings en gesprekken en zorgt voor een vlotte instroom van nieuwe medewerkers.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
- Je verzorgt de personeelsadministratie, waaronder contracten, sociale documenten, afwezigheden, prestaties en personeelsgegevens.
- Je volgt contractverlengingen, evaluaties en personeelsdossiers nauwgezet op.
- Je ondersteunt de personeelsplanning en speelt flexibel in op wijzigingen of dringende personeelsnoden.
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers vlot opstarten en goed worden begeleid.
- Je communiceert dagelijks met verschillende betrokkenen en waakt over een correcte informatiedoorstroming.
- Je werkt zelfstandig, bewaart het overzicht en neemt initiatief wanneer je merkt dat iets beter of efficiënter kan.
We zoeken iemand die al een eerste stap in HR heeft gezet en klaar is om zelfstandig een gevarieerd takenpakket op te nemen.
- Je hebt een eerste werkervaring als HR Consultant, recruiter of in een vergelijkbare HR-functie. Dit is een vereiste.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands én Engels. Beide talen zijn essentieel voor de dagelijkse communicatie.
- Ervaring in een vergelijkbare sector of met rekrutering van arbeiders is een pluspunt.
- Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en verliest deadlines of details niet uit het oog.
- Je bent zelfstandig, praktisch ingesteld en kan je plan trekken zonder voor elke beslissing begeleiding nodig te hebben.
- Je bent communicatief, toegankelijk en durft medewerkers en leidinggevenden aan te spreken.
- Je houdt van afwisseling en kan goed omgaan met onverwachte wijzigingen in de personeelsplanning.
- Je bent flexibel naar werkuren en begrijpt dat de personeelsbehoeften kunnen variëren.
- Je beschikt over eigen vervoer. De locatie in Diest is niet bereikbaar met het openbaar vervoer.
Je werkuren stemmen we af op de noden van de werking:
- Tijdens het hoogseizoen: je bent bereid om vroeg te starten, soms vanaf 6.00 uur.
- Tijdens rustigere periodes: je werkt tijdens de gebruikelijke kantooruren, doorgaans tussen 8.30 en 17.30 uur.
Flexibiliteit is hierbij belangrijk, aangezien de personeelsbehoeften kunnen verschillen naargelang de periode.
