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Open nowPosted 95 days ago

Senior Sales Manager

airmo7 open roles

Where
Berlin
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSenior Sales Managerairmo · Berlin

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on airmo's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.6%3 days
  3. 7.9%7 days
  4. 14.9%14 days
  5. 34.2%30 days
This job: posted 95 days ago

The posting

Ihre Aufgaben

Bei AIRMO entwickeln wir den Mess-Stack aus Satelliten-, Flugzeug-, Drohnen- und Bodensystemen, der Methanemissionen über die weltweiten Energieanlagen hinweg sichtbar, verifizierbar und vergleichbar macht. Wir haben unsere Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen, unser erster Satellit startet 2027, und wir liefern bereits Methan-Monitoring für führende Betreiber in Europa, MENA und Zentralasien.

Rolle Der Senior Sales Manager verantwortet die Sales-Pipeline von Anfang bis Ende: Türen öffnen, Discovery-Gespräche führen, Angebote erstellen und Deals abschließen, während er oder sie als Teil des Leadership-Teams die Produkt- und Unternehmensausrichtung mitprägt. Dies ist eine aktive, nah am Deal arbeitende Rolle in einem Deep-Tech-Unternehmen. Der Markt ist reguliert, die Technologie ist differenziert, und die Mission ist klar: dazu beitragen, die Kurve beim schnellst wirkenden Treibhausgas abzuflachen, indem Industrie und Regulierungsbehörden Daten erhalten, denen sie vertrauen können. Das Team wächst, daher ist dies auch die Chance, mitzugestalten, was die kommerzielle Funktion von AIRMO wird.

Verantwortlichkeiten

  • Pipeline und Abschluss: Verantwortung für den gesamten Sales Cycle über AIRMOs Angebote hinweg (Site Assessment, Global Insights, Satelliten-/Flugzeugservices), von Outreach, Discovery und Angeboten bis zu Verhandlung und Abschluss. Sie sind direkt in den Deals, nicht nur steuernd von außen.
  • Umsatzverantwortung: Verantwortung für die kommerziellen Ziele, einschließlich Pipeline-Konversion, unterzeichneter Verträge und Umsatz im Verhältnis zum Ziel.
  • Kommerzieller Prozess: Aufbau eines wiederholbaren, dokumentierten Sales-Prozesses, einschließlich CRM-Disziplin, Qualifizierung und Forecasting, den das Team anwenden und skalieren kann.
  • Teamaufbau: Ausbau des kommerziellen Teams über die Zeit durch Rollendefinition, Hiring, Onboarding und Führung von Sales- und BD-Mitarbeitenden, während die Funktion wächst.
  • Beitrag zur Führung: Als Teil des Leadership-Teams bringen Sie kommerzielle Erkenntnisse in Produktentwicklung, Pricing und Unternehmensstrategie ein.

Team & Reporting

  • Sie berichten direkt an den CEO.
  • Sie sind die zentrale Person der kommerziellen Funktion. Mit dem Wachstum berichten Sales- und BD-Neueinstellungen an Sie, und das Team wächst unter Ihrer Führung.
  • Sie stimmen sich eng mit Country Leads, Produkt- und technischen Teams ab, verantworten aber das kommerzielle Ergebnis über diese Teams hinweg.
  • Marketing und Customer Success fallen in Ihren Verantwortungsbereich, sobald die Funktion in Richtung CCO-Scope reift.

Ihr Profil

Must Have

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbarer Erfolgsbilanz beim Abschluss von Enterprise-Deals. Dies ist eine aktive Closer-Rolle, keine reine Strategie-Rolle.
  • Erfahrung im Vertrieb an Industrie-, Energie- oder regulierte Märkte (Öl & Gas, Versorger, industrielle Infrastruktur, ESG-/Umwelt-Compliance oder vergleichbar)
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Pipeline von Anfang bis Ende zu verantworten: Outreach, Qualifizierung, technische Discovery, Angebot, Verhandlung, Abschluss
  • CRM-Disziplin und Sicherheit im Management einer Pipeline
  • Sicherer Umgang mit C-Level- und technischen Käufergruppen innerhalb desselben Deals
  • Fließendes Englisch, gutes Deutsch

Nice to Have

  • Erfahrung in Deep Tech, Remote Sensing, Satellitendaten oder hardwaregestützten Services
  • Vertrautheit mit Methanregulierung (EU-Methanverordnung, OGMP 2.0) oder breiteren Emissions-/ESG-Datenmärkten
  • Deutsch oder eine Sprache aus der MENA-Region beziehungsweise Zentralasien
  • Erfahrung im Aufbau einer Sales-Funktion vom kleinen Team bis zur Skalierung

Mindset

  • Souverän im Umgang mit Ambiguität und bereit, den Playbook-Aufbau während des Unternehmenswachstums mitzugestalten
  • Direkt, ehrlich und nicht scheu vor schwierigen Gesprächen mit Kunden oder intern
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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against airmo's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on airmo's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    airmo's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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