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Account Executive 🇾🇳 / 🇹🇼

alan117 open roles

Where
Dakar, Senegal; Abidjan, Ivory Coast
Work mode
Hybrid
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Your applicationOpen nowAccount Executive 🇾🇳 / 🇹🇼alan · Dakar, Senegal; Abidjan, Ivory Coast
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on alan's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.7% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. alan postings stay open a median of 6 days.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.3%3 days
  3. 7.7%7 days
  4. 14.0%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 2 days ago

alan median: 6 days open

The posting

⭐ LA SANTÉ N'ATTEND PAS.

Que les symptĂŽmes s’aggravent. Qu'il faille 6 mois avant d’obtenir un rendez-vous. Qu'on dĂ©pende d’un systĂšme de santĂ© engluĂ© dans le papier et les processus manuels. Et pourtant, c’est ainsi que fonctionne aujourd’hui la santĂ© en Afrique de l’Ouest. Vous attendez, jusqu’à ne plus pouvoir attendre.

Nous existons pour mettre fin Ă  cette attente.

NĂ©e en 2022-2023 au SĂ©nĂ©gal, Tanel est la premiĂšre assurance santĂ© numĂ©rique d’Afrique de l’Ouest francophone. Elle opĂšre au SĂ©nĂ©gal et en CĂŽte d’Ivoire. Nous transformons un marchĂ© dominĂ© par les processus papier et des acteurs historiques fragmentĂ©s. Avec plus de 30 000 membres, un rĂ©seau de plus de 1 200 Ă©tablissements de santĂ© et de plus de 400 pharmacies, ainsi qu’un chiffre d'affaires multipliĂ© par 7 en 2025, nous avons dĂ©montrĂ© une vĂ©ritable adĂ©quation entre notre produit et les besoins du marchĂ©, dans des pays qui avaient besoin d’une rĂ©volution.

En 2026, Alan, le leader europĂ©en de l’assurance santĂ© axĂ©e sur la prĂ©vention, avec plus de 950 M€ de CA et + 1 M de membres en France, en Belgique, en Espagne et au Canada, a acquis Tanel afin d’accĂ©lĂ©rer son expansion sur le continent africain. Ensemble, nous construisons l’assurance santĂ© de rĂ©fĂ©rence en Afrique de l’Ouest francophone, avec l’ambition d’atteindre 200 M$ de CA d’ici 2030.

Nous rĂ©unissons le meilleur des deux mondes : l’expertise terrain de Tanel, ses relations locales et la confiance qu’elle a su bĂątir, ainsi que la plateforme technologique de pointe d’Alan, son expertise actuarielle et son expĂ©rience du dĂ©ploiement dans plusieurs pays.

⭐ VOTRE MISSION

Rejoignez notre équipe de 8 Account Executives au Sénégal et 10 en CÎte d'Ivoire!

Vous serez responsable de l’intĂ©gralitĂ© du cycle de vente, de la prospection et la prise de contact jusqu’à la dĂ©couverte des besoins, la dĂ©monstration, la construction de l’offre et la conclusion de la vente.

Nous attendons que vous adoptiez une approche pĂ©dagogique avec les prospects (Smart), tout en dĂ©finissant, pour chacun d’entre eux, la meilleure stratĂ©gie personnalisĂ©e et de proximitĂ© (Soft). (en savoir plus https://alan.com/fr-fr/blog/tout-alan/a/nos-commerciaux-ne-vendent-pas). Cette mĂ©thode garantit que l’expĂ©rience vĂ©cue par le prospect fait partie intĂ©grante de l’expĂ©rience client globale d’Alan, en la rendant agrĂ©able et enthousiasmante pour chacun.

Vos objectifs :

- DĂ©velopper la prĂ©sence locale d’Alan auprĂšs des directeurs RH, des directeurs financiers et des dirigeants dans des entreprises qui se soucient du bien-ĂȘtre de leurs collaborateurs

- Être les yeux et les oreilles de l’entreprise localement, en transmettant aux Ă©quipes produit et stratĂ©gie les informations sur le marchĂ©, les retours des prospects et les spĂ©cificitĂ©s locales

- Contribuer au dĂ©veloppement de la fonction commerciale localement, en participant Ă  la mise en place et Ă  l’amĂ©lioration des rituels, des outils et des standards de l’équipe

- Faire connaĂźtre l’approche d’Alan sur le marchĂ©, en positionnant Alan comme un partenaire santĂ© de confiance et innovant pour les employeurs sĂ©nĂ©galais et ivoiriens.

⭐ EST-CE VOUS QUE NOUS CHERCHONS ?

Vous serez particuliĂšrement Ă  votre place si vous :

- Êtes autorisĂ©(e) Ă  travailler au SĂ©nĂ©gal ou en CĂŽte d'Ivoire, et ĂȘtes basĂ©(e) Ă  Dakar ou Ă  Abidjan ou prĂȘt(e) Ă  vous y installer

- Disposez d’au moins 3 ans d’expĂ©rience commerciale B2B, idĂ©alement dans la vente de solutions SaaS ou les services. Vous ĂȘtes familier(Ăšre) des dĂ©monstrations produit, des mĂ©thodes de dĂ©couverte des besoins et des cycles de vente complexes

- Avez démontré votre capacité à prospecter, conclure des ventes et construire, et pas uniquement à gérer des comptes existants

- Êtes Ă  l'aise avec un rĂŽle de terrain : vous rencontrez vos prospects en personne et vous vous dĂ©placez rĂ©guliĂšrement pour vos visites clients.

- Êtes trĂšs autonome. Vous vous Ă©panouissez dans des environnements ambigus et en Ă©volution rapide, sans avoir besoin d’une organisation entiĂšrement structurĂ©e pour ĂȘtre efficace

- Parlez français couramment

- Avez un anglais avancé

- Êtes analytique, organisĂ©(e) et rigoureux(se), et gĂ©rez votre pipeline avec prĂ©cision

- Faites preuve d’empathie et vous souciez sincĂšrement de comprendre et de rĂ©soudre les problĂšmes des entreprises et des personnes avec lesquelles vous travaillez

- N’ĂȘtes pas principalement motivĂ©(e) par les commissions, mais par l’impact, la responsabilitĂ© et la crĂ©ation de valeur sur le long terme

Si vous vous demandez encore si cette opportunitĂ© pourrait ĂȘtre le meilleur choix pour vous, nous vous invitons Ă  lire cet article https://www.linkedin.com/pulse/sept-ans-chez-alan-pourquoi-je-nai-jamais-%25C3%25A9t%25C3%25A9-aussi-lucie-leflour-gwpce/ de Lucie Leflour, notre Sales Lead en France.

Tout le reste est un plus. Nous accordons de l’importance Ă  la diversitĂ© des expĂ©riences, des profils et des parcours au sein de notre Ă©quipe.

🎁 AVANTAGES

- Type de contrat : CDI (avec une pĂ©riode d’essai de 3 mois renouvelable une fois)

- Sur site, dans nos bureaux de Dakar ou Abidjan, en collaboration étroite avec une équipe locale passionnée.

- Tous les outils nĂ©cessaires pour donner le meilleur de vous-mĂȘme.

- Une assurance santé complÚte via Alan pour vous et votre famille.

- Des opportunités d'apprentissage et de formation : une politique RH flexible, des budgets pour les livres et les conférences. La grille de rémunération de ce poste est adaptée aux marchés sénégalais et ivoirien, et diffÚre de celle pratiquée en France.

🎯 NOTE IMPORTANTE : NOUS RECRUTONS DES PERSONNES, PAS DES 'CHECKLISTS'

Si cette opportunité vous intéresse mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous serions ravis d'échanger avec vous. Tout le monde devrait se sentir libre de postuler !

Rappelez-vous, ceci est un guide, pas une liste exhaustive. Nous serons ravis de recevoir votre candidature.

🔖 Consultez nos pages À propos d’Alan https://alan.com/about et Carriùres https://alan.com/careers, ainsi que notre page Medium https://medium.com/alan, notre blog https://blog.alan.com/ et notre page Glassdoor https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Alan-EI_IE1696043.11,15.htm pour en savoir plus.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against alan's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on alan's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    alan's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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