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Sobre a AlmapBBDOQUEM SOMOS!#1 Agência Global da Década - Cannes Lions. Somos uma potência de criatividade e negócios que se reinventa todos os dias. Acreditamos que a criatividade é protagonista na geração de valor para as marcas, no crescimento dos negócios dos clientes e, não menos importante, na transformação das pessoas. Porque as pessoas são o centro da cultura da agência.Aqui na AlmapBBDO estimulamos um ambiente cada vez mais plural que permita trocas e aprendizados. Convidamos pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência, mulheres e vindas de diferentes níveis socioeconômicos, regiões e universidades do país a fazer parte do nosso time. Este é o nosso horizonte definitivo, visto por todas as equipes de nossa agência. E é assim que construímos, dia após dia, um ambiente diverso e uma grande ideia chamada AlmapBBDO.Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuições Liderança estratégica e gestão de pessoas: Liderar uma operação de mídia de alta complexidade, garantindo excelência nas entregas, eficiência operacional e resultados consistentes. Desenvolver e orientar lideranças, promovendo autonomia, colaboração, alta performance e evolução contínua dos times.Estratégia de mídia e visão de negócio: Definir e direcionar estratégias de mídia integradas, conectando os objetivos de negócio dos clientes às oportunidades de mercado, ao comportamento do consumidor e às transformações do ecossistema de comunicação. Atuar com visão consultiva, profundidade analítica e capacidade de influenciar decisões estratégicas.Tecnologia, dados e inteligência artificial: Liderar a evolução de uma operação que já incorpora tecnologias avançadas, automação e inteligência artificial, identificando oportunidades para potencializar a produtividade, a capacidade analítica, a qualidade das entregas e a eficiência dos investimentos. Impulsionar a inovação e a adoção de novas soluções e modelos de trabalho.Negociação, governança e eficiência financeira: Conduzir negociações estratégicas de grande porte com veículos, plataformas e parceiros, garantindo condições comerciais competitivas e geração de valor. Assegurar a gestão financeira da operação, com foco em rentabilidade, governança, controle de investimentos, mitigação de riscos e eficiência operacional.Relacionamento executivo e desenvolvimento de negócios: Atuar como parceiro estratégico das principais lideranças dos clientes e da agência, construindo relações de confiança e influenciando decisões de negócio. Promover a integração entre mídia, planejamento, criação, atendimento e dados, além de identificar oportunidades de crescimento, inovação e novos negócios.Autonomia executiva e transformação da operação: Atuar com elevado grau de autonomia, maturidade e visão sistêmica, antecipando desafios, tomando decisões de alta complexidade e propondo soluções estruturais. Ser uma referência estratégica para a área, contribuindo para a evolução dos processos, o desenvolvimento de sucessores e a sustentabilidade do negócio no longo prazo.
Requisitos e qualificaçõesHard Skills — Competências Técnicas
Experiência sólida na liderança de operações de mídia de grande porte e alta complexidade.Domínio estratégico do ecossistema de mídia on e offline, dados, tecnologia, mensuração e performance.Visão de negócio, conectando estratégias de mídia a resultados comerciais e crescimento dos clientes.Experiência em negociações de grande porte, gestão de investimentos, rentabilidade e governança financeira.Conhecimento avançado em automação, inteligência artificial e transformação de operações de mídia.Capacidade de desenvolver estratégias integradas, orientadas por dados, inovação e eficiência operacional.Inglês avançado para reuniões e negociações executivas.
Soft Skills — Competências Comportamentais
Liderança executiva: capacidade de liderar líderes, desenvolver talentos e gerir equipes multidisciplinares.Visão estratégica e sistêmica: habilidade para antecipar desafios, identificar oportunidades e influenciar decisões de negócio.Influência e relacionamento: capacidade de construir relações sólidas com executivos C-level, clientes e parceiros estratégicos.Autonomia e protagonismo: maturidade para tomar decisões complexas e assumir responsabilidades de alta relevância.Comunicação executiva: clareza, assertividade e capacidade de transitar entre diferentes níveis de liderança.Inovação e adaptabilidade: mentalidade transformadora, curiosidade e abertura para novas tecnologias e modelos de trabalho.Orientação a resultados: pensamento analítico, capacidade de resolução de problemas e foco em excelência.
Diferenciais
Experiência comprovada na transformação tecnológica e operacional de áreas de mídia.Histórico de liderança de estruturas complexas, incluindo desenvolvimento de outros líderes.Vivência em decisões estratégicas junto à alta liderança de grandes anunciantes.
