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Crescer juntos sempre foi nosso jeito!As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo. #VemSerAlvoarLácteosResponsabilidades e atribuiçõesMonitorar as marcações de ponto e tratar inconsistências de jornada nos sistemas PontoTel e TOTVS RM (Chronus).Realizar ajustes, abonos, justificativas e tratativas de ocorrências de ponto.Administrar e parametrizar sistemas de ponto, incluindo cadastros de horários, escalas, eventos e regras de apuração.Apurar e acompanhar banco de horas, horas extras, adicional noturno e DSR, garantindo a integração com a folha de pagamento.Monitorar pendências e desvios de jornada, atuando preventivamente para evitar inconsistências e riscos trabalhistas.Apoiar o fechamento mensal de ponto e orientar gestores e colaboradores sobre as rotinas de jornada.Organizar documentos e manter atualizados os registros de jornada, escalas, feriados e pontos facultativos.Elaborar relatórios e monitorar indicadores de jornada, como absenteísmo, horas extras e saldo de banco de horas.Acompanhar alterações na legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas aplicáveis ao controle de jornada.Apoiar auditorias, garantir o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos estabelecidos.Orientar tecnicamente a equipe e propor melhorias e automações nos processos de gestão de ponto.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, controle de jornada e ponto eletrônico.Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, incluindo CLT, banco de horas, adicional noturno e acordos e convenções coletivas.Vivência com sistemas de ponto eletrônico, como PontoTel, e sistemas de folha de pagamento, como TOTVS RM (módulo Chronus).Conhecimento em Excel intermediário a avançado.Desejável experiência em operações com múltiplas filiais ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
Informações adicionaisSalário compatível com o mercado;Vale-refeição ou vale-alimentação;Vale-transporte;Seguro de vida em grupo;Programa de incentivo à educação;Parcerias com instituições de ensino;Plano de saúde Unimed;Plano odontológico por adesão;Benefício Lácteo;Loja virtual para compra de produtos com desconto;Estacionamento;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas.



