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Open nowPosted 47 days ago

Service Representative

Amynta Group82 open roles

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QC- Remote
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Remote
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Your applicationOpen nowService RepresentativeAmynta Group · QC- Remote
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Amynta Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Amynta Group postings stay open a median of 43 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 57.8%60 days
This job: posted 47 days ago

Amynta Group median: 43 days open

The posting

We’re thrilled that you are interested in joining us here at the Amynta Group!

Résumé du poste :

Le/la Représentant(e) de Service relève de la direction principale de la province du Québec. Il/elle supporte les chargés de comptes en participant à l’implantation des nouveaux concessionnaires dans le territoire, intègre des nouveaux directeurs financiers en concession et les forme sur les outils et produits de l’entreprise. Il/elle supporte les chargés de comptes dans la mise en place de documents de conformité et collabore activement au développement et à l’intégration du Programme d’Accréditation Excellence de Sym-Tech Services aux Concessionnaires. Il/elle représente le point de référence pour tous les produits, les politiques et procédures de l’entreprise. Il/elle participe aux besoins, aux différentes réunions à la demande de la direction. Il doit-être en mesure d’expliquer, d’informer, de créer des outils de façon simple, facile et efficace.

Fonctions du poste :

  • Supporter les chargés de comptes dans l’intégration de nouveaux concessionnaires et directeurs financiers.
  • Donner la formation aux distributeurs, directeurs financiers sur les outils et les produits.
  • Planifier et élaborer différents documents ou outils d’aide à la vente pour les chargés de comptes.
  • Supporter le travail administratif en participant aux créations de codes et de conventions.
  • S’assurer de personnaliser les documents de conformité requis pour chaque distributeur.
  • Participer aux réunions hebdomadaires de vente et autres, selon le besoin.
  • Identifier et suggérer à son supérieur des idées d’amélioration d’efficacité du travail des chargés de comptes et des opérations.
  • Appliquer les directives de l’entreprise.
  • Collaborer avec les TI afin de coordonner, valider, implanter les éléments en lien direct avec le calcul, l’impression des assurances avec tous les DMS.
  • Supporter les distributeurs lors d’un changement de logiciel informatique.
  • Maîtriser parfaitement les différents produits d’assurance, de protections et de garanties.
  • S’assurer que les outils promotionnels (exemple dépliant) sont à jour et conforment aux exigences des différents organismes réglementaires.
  • Informer les chargés de comptes sur tous les produits et s’assurer de leur niveau de connaissances en effectuant des quiz – sondages – ateliers, etc.
  • Assister les chargés de comptes dans l’utilisation et/ou de la compréhension des outils et des documents afin de maximiser les performances des ventes.
  • Répondre adéquatement aux questions des chargés de comptes portant sur l’admissibilité : les contrats en général, les garanties, les produits d’assurance, les services, les réclamations.
  • Effectuer des visites ciblées auprès des distributeurs à la demande de la direction dans un objectif précis.
  • Collaborer à l’atteinte des objectifs déterminés par l’entreprise de façon simple et efficace.
  • Effectuer, à la demande de l’équipe de direction, tout autre travail de nature occasionnelle, selon les besoins de l’entreprise.

Qualifications et compétences minimales :

  • Détenir un diplôme collégial dans une discipline pertinente ou l’équivalent d’une expérience minimale de cinq (5) dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 3 ans d’expérience comme directeur financier.
  • Démontrer une grande capacité et beaucoup d’intérêts pour les communications verbales et écrites, afin de conserver une bonne relation d’affaires et professionnelle(collègues/direction/distributeurs).
  • Démontrer une maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel (recommandé).
  • Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation des priorités.
  • Avoir le souci de la satisfaction à la clientèle.
  • Détenir une bonne capacité d’apprentissage, de partage et une facilité d’adaptation.
  • Connaissance de la suite Microsoft 365, Word, Excel, SWAY et PowerPoint.
  • Connaissance des logiciels F&I disponibles.
  • Connaître : la création de formulaire WEB – Sondage – Programmation.
  • Avoir un esprit d’équipe et la capacité de travailler de façon autonome et en équipe.

Autres exigences :

  • Permis de conduire valide.
  • Disponibilité pour déplacements au travers la province du Québec, selon les besoins.
  • Disponibilité pour séjourner à l’hôtel de façon occasionnelle, selon les besoins.

The Amynta Group (the “Company”) is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee on the basis of any ground of discrimination protected by applicable human rights legislation. The information collected is solely used to determine suitability for employment, verify identity and maintain employment statistics on applicants.

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation throughout the recruitment process in accordance with applicable human rights and accessibility legislation. A reasonable accommodation is an adjustment to processes, procedures, methods of conveying information and/or the physical environment, which may include the provision of additional support, in order to remove barriers a candidate may face during recruitment such that each candidate has an equal employment opportunity. The Company will accommodate a candidate to the point of undue hardship. Please inform the Company's personnel representative if you require any accommodation in the application process.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Amynta Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Amynta Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Amynta Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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