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Open nowPosted 14 hours ago

Analista de Aprendizagem Sênior

Anbima

Where
São Paulo, Brazil
Work mode
Hybrid
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Aprendizagem SêniorAnbima · São Paulo, Brazil

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Anbima's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.6% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.3%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.6%7 days
  4. 21.9%14 days
  5. 36.9%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 14 hours ago

The posting

Você já ouviu falar da ANBIMA? Nós movemos o mercado financeiro para o futuro, impulsionando negócios e potencializar a economia do país. Com o maior hub de dados e informações do cenário financeiro brasileiro, lideramos iniciativas que realmente importam: defendemos os interesses dos nossos parceiros e investidores, fornecemos ferramentas analíticas e dados, educamos investidores e certificamos profissionais, além de estabelecermos regras para as instituições do mercado financeiro e de capitais.Acreditamos na educação como pilar fundamental da sociedade. Nosso objetivo é fortalecer a cultura de investimento no Brasil por meio de três frentes: qualificação profissional, certificação e educação financeira.Como entidade certificadora, a ANBIMA oferece uma experiência completa aos profissionais que buscam qualificação e reconhecimento para atuar nos mercados financeiro e de capitais. Como Analista de Aprendizagem Sênior, você será responsável pela estratégia educacional e pedagógica de programas de qualificação profissional voltados aos mercados financeiro e de capitais. Atuará desde a definição dos objetivos e da arquitetura de aprendizagem até as decisões sobre abordagem editorial, formatos, atividades e avaliação, garantindo coerência e qualidade ao longo de todo o projeto. Com autonomia para conduzir escolhas e negociar soluções, fará a articulação entre especialistas de conteúdo, áreas internas e fornecedores de produção digital. Mais do que produzir roteiros, seu papel será orientar a construção de experiências de aprendizagem relevantes, envolventes, acessíveis e adequadas ao público.

Responsabilidades e atribuiçõesDefinir a arquitetura educacional de programas, cursos e trilhas para profissionais dos mercados financeiro e de capitais, tomando decisões sobre abordagem pedagógica, organização dos conteúdos e experiência de aprendizagem.Propor formatos e recursos (vídeos, conteúdos interativos, infográficos, jogos, guias, quizzes) de acordo com o público, a complexidade do tema e a frequência de atualização.Elaborar matrizes instrucionais, mapas de aprendizagem, roteiros e storyboards.Definir diretrizes para matrizes instrucionais, mapas de aprendizagem, roteiros e storyboards, produzindo diretamente esses artefatos quando necessário e orientando sua elaboração por equipes internas ou parceiras.Produção digital e parceiros Conduzir a relação com produtoras e agências, tomando decisões ao longo do projeto sobre briefing, escopo, cronograma, entregas, rodadas de ajuste e validação, com equilíbrio entre qualidade pedagógica, viabilidade e prazo.Revisar roteiros, telas e objetos de aprendizagem, verificando se seguem o desenho proposto, a identidade visual e os padrões de qualidade e acessibilidade.Manter os controles de produção organizados, para acompanhar cada entrega até a publicação na plataforma.Articular as áreas técnica, de produto, tecnologia e comunicação, alinhando expectativas, mediando decisões e garantindo o cumprimento de prazos e padrões pedagógicos ao longo dos projetos. Analisar dados de uso, engajamento e aprendizagem, identificar causas e oportunidades e tomar decisões sobre ajustes pedagógicos e prioridades de evolução.Acompanhar tendências em metodologias ativas, aprendizagem digital e IA aplicada à criação de conteúdo, sempre com curadoria pedagógica.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Pedagogia, Letras, Comunicação, Design Educacional ou áreas correlatas. Experiência sênior comprovada no universo editorial, em design de aprendizagem ou em funções que integrem essas duas frentes, com atuação no desenvolvimento de programas educacionais para adultos. Domínio de metodologias de aprendizagem, definição de objetivos, estratégias de avaliação e organização curricular.Experiência editorial aplicada a projetos educacionais, com capacidade para estruturar conteúdos, definir abordagens, realizar curadoria, orientar especialistas e fornecedores e transformar necessidades de aprendizagem em soluções pedagogicamente consistentes.Experiência no acompanhamento de fornecedores de produção digital (audiovisual, motion, conteúdo interativo).Conhecimento de tecnologias educacionais, plataformas LMS e formatos digitais, como SCORM, HTML5, vídeo e conteúdo interativo, com capacidade para avaliar e selecionar soluções de acordo com os objetivos de aprendizagem, o público e o contexto de uso. Capacidade de conduzir projetos com autonomia, definir prioridades, gerir cronogramas e riscos e tomar decisões diante de mudanças de escopo, prazo ou abordagem.Escrita clara, excelente capacidade de síntese e habilidade para apresentar, sustentar e negociar decisões com especialistas, fornecedores e equipes de diferentes áreas.DiferenciaisEspecialização em Design Instrucional, Educação Digital ou áreas afins.Experiência com IA generativa aplicada à pesquisa, à curadoria e à criação de conteúdo educacional, com análise crítica, critérios editoriais e supervisão pedagógica.Familiaridade com UX aplicada à educação e com acessibilidade digital. Inglês avançado

Informações adicionaisConfira nossos benefícios:- Salário Competitivo;- Vale Refeição;- Vale Alimentação;- Assistência Médica;- Assistência Odontológica;- Modelo de trabalho híbrido;- Seguro de Vida;- Previdência Privada;- Auxílio Home Office;- Licença Parental de 6 meses para todos os colaboradores da ANBIMA;-Auxílio Funeral;- Parcerias, Day Off de aniversário e muito mais...Local de trabalho: Nosso escritório fica na região de Pinheiros próximo da estação de trem. Estamos trabalhando de forma hibrida, escritório (3x por semana) e home-office (2x por semana).

From $25, paid onceGet the CV for this job

What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Anbima's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Anbima's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Anbima's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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