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Open nowPosted 7 days ago

Area Operations Partner Nordost (m/w/d) - remote im Raum Berlin/Hamburg/Hannover

AniCura Group636 open roles

Where
Bundesweit, Germany; Berlin, Germany; Mühlenbecker Land, Germany; Hamburg, Germany; Hamburg, Germany; Hannover, Germany
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowArea Operations Partner Nordost (m/w/d) - remote im Raum Berlin/Hamburg/HannoverAniCura Group · Bundesweit, Germany; Berlin, Germany; Mühlenbecker Land, Germany; Hamburg, Germany; Hamburg, Germany; Hannover, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on AniCura Group's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. AniCura Group postings stay open a median of 12 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 7 days ago

AniCura Group median: 12 days open

The posting

Wir sind AniCura - einer der führenden europäischen Anbieter von hochwertiger tiermedizinischer Versorgung. Unser Ziel ist es, Tierhalter und ihre Lieblinge optimal zu betreuen und ihnen ein glückliches und gesundes Leben zu ermöglichen.

Gemeinsam für die Tiergesundheit. Werde Teil unseres Teams als

Area Operations Partner Nordost (m/w/d)

Die Tätigkeit der Area Operations Partner:in Nordost unterstützt in Abstimmung mit dem jeweiligen Area Operations Director die zu betreuenden Standorte in betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Aufgaben innerhalb der Region.

Der Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt auch gezielte Projekte innerhalb einzelner Standorte bzw. ist auch standortübergreifend tätig, wenn die Projekte und Themen dies erfordern.

Je nach Führungserfahrung kann auch die direkte oder perspektivische Verantwortung für Einzelstandorte innerhalb der Region übernommen werden.

Deine Aufgaben:

  • Du bist die erste Anlaufstelle für Kliniken und unterstützt diese tatkräftig im Tagesgeschäft
  • Du arbeitest eng mit Praxis-/Klinikmanagern und -Direktoren zusammen, um die Standards des globalen Betriebshandbuchs zu implementieren und einzuhalten
  • Du unterstützt Kliniken bei der Erreichung ihrer Balanced-Scorecard-Ziele, indem Du Leistungsdaten analysierst und Verbesserungspotenziale identifizierst
  • Du wirkst an der Umsetzung von Maßnahmenplänen auf Klinikebene mit, die vom Area Operations Director entwickelt wurden, um den Betrieb und die Servicequalität zu optimieren
  • Du unterstützt Kliniken bei Projekten zur finanziellen Leistungsoptimierung, einschließlich Preisstrategie, Weiterentwicklung des Leistungsangebots und Personalkostenanalyse
  • Du treibst kontinuierliche Verbesserungsinitiativen im Einklang mit den Arbeitsstandards von MVH Europe voran
  • Du unterstützt bei der lokalen Umsetzung zentral gesteuerten Initiativen und Projekten, einschließlich digitaler Tools, Prozessänderungen und Qualitätsverbesserungen, sowie Unterstützung von Schulungen und Change-Management-Maßnahmen im Zusammenhang mit neuen Systemen, Tools oder Verfahren
  • Du eskalierst komplexe operative Probleme an den Area Operations Director bei Bedarf
  • Du übernimmst die Verantwortung für operative Analysen und Projekte innerhalb der Betriebseinheit
  • Du unterstützt die Kliniken und Praxen sowie den AOD bei folgenden Themen: Unterstützung bei lokalen Kundenaktivitäten wie der Optimierung von Online-Buchungen, NPS-Analysen, Website-Aktualisierungen, Veranstaltungsorganisation und Logistik von Werbematerialien Unterstützung bei der Terminplanung, der Überwachung der Einhaltung von Vorschriften, der Optimierung des Patientenflusses und der Kostenkontrolle Unterstützung des Area Operations Director bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, einschließlich der Nachverfolgung von Maßnahmen aus der Mars-Mitarbeiterbefragung (MAS) Unterstützung bei der Identifizierung und Förderung von internen Talenten durch Feedback zu Teamstärken und Entwicklungsmöglichkeiten

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Du hast mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer Support- oder Operationsfunktion mit mehreren Standorten
  • Du besitzt Erfahrung in der Begleitung lokaler Veränderungsprozesse und im Coaching anderer bei der Prozessimplementierung
  • Du hast Spaß daran, mehrere Prioritäten an verschiedenen Standorten mit hohem Detailbewusstsein zu managen
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und/oder anderen Business-Performance-Tools sowie mit KPI´s
  • Du erkennst Trends und hilfst bei der Umsetzung von Erkenntnissen in konkrete Maßnahmen
  • Du bist immer gut strukturiert und Deine Zusammenarbeit ist stets kollaborativ in funktionsübergreifenden Teams
  • Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Überzeugungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
  • Erfahrung im Veterinärwesen, Gesundheitswesen oder in medizinischen Einrichtungen wünschenswert
  • Erfahrung in der Unterstützung von Teams im direkten Patientenkontakt wünschenswert

Was wir bieten:

  • Die Chance, Teil eines der führenden Unternehmen in der Tiergesundheitsbranche zu sein
  • Eine herausfordernde und spannende Position mit hoher Verantwortung
  • Ein leistungsstarkes, dynamisches Arbeitsumfeld und ein tolles Team
  • Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits, Job Rad, givve-Card und betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld
  • Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

Fühlst du dich angesprochen? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Über AniCura: AniCura ist eine auf die tierärztliche Versorgung von Haustieren spezialisierte Familie namhafter Tierkliniken und Tierarztpraxen. Wir behandeln in mehr als 490 Kliniken und Praxen in Europa über 4,5 Millionen Patienten im Jahr. Es ist AniCuras Ambition, tiermedizinische Qualität auf höchstem Niveau zu bieten. Daher investieren wir im großen Stil in kontinuierliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung für unser gesamtes Personal sowie in Forschung und komplexe technische Ausrüstung für Diagnostik und Behandlung.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against AniCura Group's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on AniCura Group's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    AniCura Group's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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