The posting
.NET Developer (mid/senior) – 4+ lata doświadczenia
Opis stanowiska
Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego .NET Developera, który będzie uczestniczyć w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych i systemów enterprise. Jeśli masz pasję do pisania czystego, skalowalnego kodu, doświadczenie w pracy z mikroserwisami i chcesz wpływać na kierunek projektów – to stanowisko jest dla Ciebie.
Zakres obowiązków
- Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji backendowych w .NET (C#).
- Tworzenie i konsumowanie RESTful i/lub GraphQL API.
- Budowa i utrzymanie mikroserwisów.
- Współpraca z zespołem frontendowym (React/Angular/Vue) w celu implementacji funkcjonalności full-stack.
- Udział w projektowaniu architektury systemów, refaktoryzacji oraz migracji do nowszych wersji .NET.
- Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych, integracyjnych i e2e.
- Wsparcie procesów CI/CD i DevOps (Docker, Kubernetes, Azure/AWS).
- Dokumentowanie rozwiązań i współpraca w metodykach Agile/Scrum.
Wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z .NET (C#).
- Znajomość .NET Core / .NET 8+, ASP.NET, Entity Framework.
- Doświadczenie z bazami danych: MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB.
- Umiejętność projektowania i implementacji mikroserwisów.
- Znajomość REST i/lub GraphQL API.
- Doświadczenie w pracy z Dockerem, Kubernetes, CI/CD.
- Znajomość systemów kolejkowych (RabbitMQ, Kafka – mile widziane).
- Doświadczenie w pracy z frameworkami frontendowymi (React, Angular, Vue) – plus.
- Znajomość metodologii Agile/Scrum i narzędzi typu Jira, Git, Azure DevOps.
- Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych.
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1).
Mile widziane
- Doświadczenie w tworzeniu systemów rozproszonych i chmurowych.
- Znajomość DDD (Domain-Driven Design).
- Umiejętność mentorowania młodszych programistów.
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie SaaS.
- B2B lub UoP, możliwość pracy w 100% zdalnej.
- Pracę w międzynarodowym zespole ekspertów.
- Możliwość rozwoju kompetencji w obszarze chmury, mikroserwisów i nowoczesnych technologii.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
- Budżet szkoleniowy i wsparcie w certyfikacjach.



