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[BANCO DE TALENTOS] ASSISTENTE FINANCEIRO - Unidades I, II ou III (Asa Sul, Ceilândia ou Sobradinho)

APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT

Where
Brasília, DF, Brasil
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

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  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

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13.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.8%7 days
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  5. 37.8%30 days
  6. 59.0%60 days
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The posting

Quem somos nós?

O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos formando um Banco de Talentos para Assistentes Financeiros, com oportunidades de atuação na Tesouraria de uma de nossas unidades do CMDP II: Asa Sul, Ceilândia ou Sobradinho. A vaga será com atuação de segunda a sexta-feira, com horário a combinar.

O processo seletivo contará com as seguintes etapas:

- Entrevista com o RH;

- Aplicação de Testes Psicológicos;

- Entrega de certidões negativas e investigação de vida pregressa;

- Entrevista final com o gestor.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Habilidade para lançar, acompanhar e atualizar boletos, faturas, inadimplências e pagamentos;
  • Capacidade de gerar relatórios financeiros e administrativos para suporte à tomada de decisão;
  • Noções de contas a receber, conciliação bancária, fluxo de caixa e cobrança;
  • Conhecimento de boletos bancários, PIX, débito automático e outros meios de pagamento;
  • Disponibilidade em aprender as políticas de descontos, bolsas, renegociações e juros utilizados por nossa escola;
  • Capacidade de analisar inadimplência, sazonalidade de pagamentos e projeções financeiras;
  • Uso de planilhas eletrônicas avançadas (Excel, Google Sheets), com fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos;
  • Geração e interpretação de indicadores de desempenho financeiro;
  • Familiaridade com o Código de Defesa do Consumidor, contratos educacionais e normas da educação privada;
  • Boa capacidade de comunicação para lidar com pais e responsáveis em situações de cobrança ou esclarecimento;
  • Habilidade de manter um atendimento ético, empático e resolutivo, inclusive em situações de inadimplência;
  • Capacidade de manter o controle rigoroso de vencimentos, inadimplências, prazos e atualizações contratuais;
  • Habilidade para seguir e melhorar processos e fluxos internos da área administrativa e financeira;
  • Noções básicas de segurança de dados, especialmente dados sensíveis de alunos e responsáveis financeiros;
  • Cumprimento da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na gestão de informações pessoais e financeiras.
  • Realizar demais atividades administrativas de rotina da Seção pertencente;
  • Cumprir demais determinações que lhe forem atribuídas.

HARD SKILLS

- Ensino médio completo (obrigatório);

- Conhecimentos sólidos de informática (obrigatório);

- Conhecimento do Microsoft Excel, Microsoft Word e sistemas de informática serão um diferencial.

SOFT SKILLS

- Abertura a novas experiências;

- Excelente comunicação verbal e escrita;

- Capacidade para trabalhar bem em equipe;

- Adaptabilidade para lidar com diferentes públicos;

- Proatividade em atender demandas;

- Flexibilidade.

Por que trabalhar conosco?

- Modalidade de contrato CLT;

- Salário + gratificações por nível de escolaridade;

- Vale-alimentação em cartão Coopcerto no valor de R$950,00;

- Vale-transporte (opcional);

- Plano de saúde por coparticipação (opcional, após 3 meses);

- Plano odontológico (opcional, por adesão).

Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer!

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    APAM - ASSOCIACAO DE PAIS, ALUNOS E MESTRES DO COLEGIO MILIT's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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