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Instructions: The following includes French and English job description formats. For roles advertised in France, the description must be in French. Remove the language you don’t need, along with these instructions prior submitting. / Le texte ci-dessous contient les versions française et anglaise du descriptif de poste. Pour les postes publiés en France, la description doit être en français. Merci de supprimer la langue dont vous n’avez pas besoin, ainsi que ces instructions avant la soumission.
Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !
Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 4 000 collaborateur·rice·s répartis dans 16 pays.
Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.
Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions
Au sein de l’activité New Build, qui fournit depuis plus de six décennies les turbines et générateurs de centrales nucléaires les plus fiables et puissants au monde (allant de 50 MWe à 1 900 MWe), vous rejoignez nos équipes dédiées à la réussite des grands projets d'infrastructures énergétiques.
Dans le cadre des contrats d'envergure signés au Royaume-Uni pour la fourniture d’îlots turbines clés en main pour des projets EPR (comprenant la conception, l'approvisionnement, la construction – EPC – des turbines, générateurs, pompes, échangeurs de chaleur, tuyauterie et systèmes de contrôle), vous jouerez un rôle stratégique et transverse.
Rattaché·e directement au PMO Leader du programme UK, et en étroite collaboration avec les Directeurs·rices de Projet et les équipes opérationnelles, vous serez le·la garant·e du pilotage de la performance, des processus de gouvernance et du déploiement d’outils d'aide à la décision. Dans un environnement hautement international et dynamique, votre mission consistera à analyser les dérives, anticiper les risques et animer la mise en œuvre de plans d'action d’amélioration.
Vos responsabilités clés
Sur l’axe Gestion de Projet (Project Control & Gouvernance) :
- Management des Risques et Opportunités : Animer les sessions d’identification, consolider le registre des risques, évaluer les impacts financiers/planning, piloter l’avancement des plans de mitigation et alerter proactivement en cas de dérive.
- Pilotage des plans d’action : Assurer le suivi rigoureux des actions transverses issues des revues de projet, des comités de direction et des audits.
- Reporting interne et externe : Produire, consolider et analyser les rapports de performance mensuels et hebdomadaires destinés à la direction du programme, à la maison-mère (EDF) et aux clients britanniques.
- Processus et Gouvernance : Maintenir, optimiser et faire appliquer les standards, processus, guides méthodologiques et routines de Project Management spécifiques aux projets UK.
- Contrôle de projet (Project Control) : Analyser conjointement avec les équipes de planification, de contrôle des coûts et de qualité les KPI du projet (avancement, indicateurs de performance, courbes de tendance) et proposer des actions correctives immédiates.
- Pilotage d'activités ad-hoc : Coordonner des dossiers stratégiques transverses, des analyses d’impact spécifiques ou des chantiers d'amélioration continue à la demande de la direction de projet.
Sur l’axe Outils, Digitalisation et Innovation :
- Développement et automatisation (Microsoft 365) : Concevoir, automatiser et maintenir des flux de travail, formulaires et bases de données en exploitant l’écosystème Power Platform (notamment Power Automate, SharePoint et Power Apps).
- Création de tableaux de bord (Power BI) : Modéliser les données des projets pour concevoir et faire évoluer des reportings et indicateurs de performance (KPI) interactifs, clairs et exploitables.
- Développement d'agents d’Intelligence Artificielle (IA) : Concevoir, configurer et implémenter des agents d'IA conversationnels ou d’analyse pour faciliter l'accès à l'information et optimiser le quotidien des équipes projet.
- Gestion d'espaces collaboratifs : Structurer et administrer les portails SharePoint pour en faire des outils de référence de partage de l’information.
En lien avec les fonctions PMO Centrales :
- Amélioration continue : Contribuer activement au retour d'expérience (REX) et partager les bonnes pratiques du programme UK avec la communauté globale des PMO d’Arabelle Solutions.
- Pilotage de chantiers globaux : Prendre le leadership de chantiers d'amélioration transverses (harmonisation d'outils, nouvelles méthodologies).
Votre profil
- Diplôme d'ingénieur·e ou titulaire d'un Master 2 équivalent en gestion de projet / management industriel.
- Un minimum de 3 ans d’expérience réussie dans des fonctions PMO ou de contrôle de projet sur des projets industriels complexes, de préférence dans des secteurs à fortes contraintes (énergie, EPC, EPCI, infrastructure, ferroviaire, aéronautique).
- Maîtrise avancée des méthodologies de gestion de projet (gouvernance, planification, gestion des risques).
- Excellente maîtrise technique de l’environnement Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Automate) et de la modélisation de données sur Power BI. Un intérêt ou une expérience pratique en développement d'agents IA est un atout différenciant.
- Langues : Compte tenu de l'environnement de travail très international et des interfaces au Royaume-Uni, la maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable.
Vos aptitudes
- Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à appréhender des situations techniques et contractuelles complexes pour les traduire en indicateurs d’aide à la décision simples et percutants.
- Sens du relationnel et posture transverse : Leadership d'influence et diplomatie pour collaborer efficacement avec des interlocuteur·rice·s d'expertises variées (Finance, Achats, Ingénierie, Planification, Qualité).
- Rigueur, proactivité et autonomie : Capacité à structurer sa charge de travail, à anticiper les dérives et à être force de proposition constante sur l’amélioration des processus.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une opportunité unique de contribuer à la réussite de mégaprojets nucléaires, piliers de la transition énergétique bas carbone de demain au Royaume-Uni.
- Une culture d’entreprise collaborative axée sur l’excellence, l'expertise et la transmission de savoir-faire.
- Un rôle hautement visible à la croisée de la gestion de projet traditionnelle et des technologies digitales modernes (IA, Power Platform).
Nos avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
- Prime d’intéressement.
- Prise en charge à 100 % des transports publics.
- Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
- Accès aux avantages du CSE.
- Télétravail (selon charte d'entreprise).
- Spécificités : Déplacements réguliers à prévoir sur nos sites de Belfort et de Nanterre.
🌿 Rejoignez Arabelle Solutions et participez à la construction d'une énergie plus sûre, plus durable et plus performante 🌿
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
