The posting
Vi finns för att vi tror och vill visa att kompetensförsörjning går att göra annorlunda, att se affärsmöjligheterna lika tydligt som människorna bakom dem och med det hjälpa fler företag i regionen att växa smart. För fyra år sedan grundade Josefine Uno, uppvuxen i Östersund, företaget som idag är Jämt Rekrytering på övertygelsen att rekrytering handlar om relationer istället för transaktioner, och om att se hela människan bakom varje CV. Och att våga utmana företagen i vad de behöver. Det är samma sätt att se på människor och bygga företag, långsiktigt, med tillit och mod att testa nytt som fick Hanna att kliva på som första medarbetare i våras. Båda med affärssinne och vana att driva verksamhet, inom större organisationer och egna företag, båda nyfikna och lösningsorienterade. Något vi ser behövs när man är med och driver ett mindre företag. Sättet vi jobbar på är att vi håller koll. Lyssnar. Träffar personer som är nyfikna på något nytt men inte vet vad – förrän något vi tror passar dyker upp. Vi minns vem vi träffade för sex månader sedan som inte passade då, men skulle passa perfekt nu. Och vi utmanar företagen att våga: ta in någon som känns rätt nu, även om behovet egentligen ligger några månader fram eller någon de inte själva tänkt på, men som passar perfekt som person. En felrekrytering påverkar ett helt team, helheten är alltid viktigare för oss än att bara fylla en tjänst. Det som började som ren rekrytering har utvecklats till mer: vi vill bli den självklara strategiska HR-partnern för företag i regionen som är i förändring eller tillväxt. Planering & rådgivning lika mycket som rekrytering, bemanning, interimslösningar, onboarding och successionsplanering. HR-stöd till företag utan egen HR-avdelning. Och de mer strategiska frågorna – kultur- och värderingsarbete, employer branding, förändringsledning vid tillväxt och omorganisation. Och just därför söker vi nu vår tredje kollega – någon med samma affärssinne & värderingar, som kompletterar oss och vill vara med och forma nästa kapitel. Är det du? Rollen Du blir en del av hela kedjan: hitta och kontakta företag, vara nyfiken på deras verksamhet och behov, våga utmana för att hitta lösningar, skapa annonser, intervjua och rekrytera och möta kandidater som är nyfikna redan innan vi har en annons ute. Vi är ett litet team, vilket betyder att du får hela bilden – från det lilla till det stora – och en roll som formas efter dina styrkor snarare än en färdig arbetsbeskrivning. Uppgifterna kommer inte till dig; du är med och skapar det du ser behövs, med stor frihet att styra din egen tid och med oss som nära bollplank. Vem vi söker Vi tror att du har jobbat några år inom områden som rekrytering, talent search, employer branding, operativt HR-arbete och/eller som rekryterande chef. Du vill använda den erfarenheten till att bygga något – inte bara förvalta något som redan finns – för att bygga och driva affärer. Att bygga ett bolag handlar om att bygga relationer och skapa möjligheter, och du har det affärsdrivet men med människan kvar i centrum. Du gillar att äga hela processen, ser möjligheter och testar dig fram, och delar vår syn på att rekrytering handlar om relationer och långsiktighet, samtidigt som du bidrar med din egen kompetens och dina egna styrkor. Vad vi erbjuder Ett litet, högt förtroende-team med kort väg från idé till handling. Frihet att forma din roll och äga dina processer fullt ut. Två kollegor som bryr sig genuint, tänker långsiktigt och inte är rädda för att testa nytt. Och möjligheten att vara med och bygga vidare på något som redan betyder mycket för företagen i regionen och som vi tror kommer betyda ännu mer. Vi söker inte perfekta cv:n, vi söker människor med engagemang och vilja att bidra. Skicka in ditt cv och några rader om vem du är och varför du vill börja din resa hos oss. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta [email protected]
