The posting
Vill du skapa en fritid där fler barn känner att de hör hemma? Vill du ha ett arbete där du får bygga relationer, skapa aktiviteter och göra konkret skillnad för barn och unga? Nu söker vi en aktivitetsledare på 25% till vår nya verksamhet i Burträsk! Hos oss får du vara den trygga vuxna som lyssnar, fångar upp idéer och tillsammans med barn och unga skapar en fritid som känns rolig, relevant och inkluderande. Du blir samtidigt en del av Rädda Barnens team i Västerbotten och vårt arbete för barns rättigheter i Skellefteå kommun. Om verksamheten Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med utgångspunkt från våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn. Vårt arbete för barns och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under namnet DOIT: Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet. Utgångspunkten är att barn och unga själva ska få vara med och forma den verksamhet som är till för dem. Genom aktiviteter, delaktighet och samverkan med andra aktörer vill vi skapa trygga sammanhang och göra det lättare för fler barn att få en aktiv och meningsfull fritid. Nu fortsätter vi att utveckla verksamheten i Burträsk och söker dig som vill göra det tillsammans med oss. Om rollen Som aktivitetsledare möter du barn och unga framförallt efter skoltid. Du arbetar nära övriga kollegor i teamet, men får också stort utrymme att tillsammans med barnen utveckla innehållet i verksamheten. Du kommer bland annat att:
planera och leda roliga, trygga och inkluderande aktiviteter
bygga relationer och vara en närvarande och trygg vuxen
lyssna in barn och ungas idéer och ge dem verkligt inflytande över verksamheten
bidra till att barn som annars kanske står utanför hittar in i aktiviteter och gemenskap
tillsammans med kollegor utveckla verksamheten utifrån de behov ni möter
samarbeta med lokala aktörer och bidra till att verksamheten är förankrad i Burträsk.
Vem söker vi? Du är en person som först och främst tycker om att möta barn och unga, och är bra på att skapa förtroende. Du är trygg, initiativrik och lyhörd och kan få både den pratglada och den som står lite vid sidan av att känna sig välkommen. Du behöver kunna ta eget ansvar, men du gillar också att arbeta tillsammans med andra och är beredd att hjälpa till där det behövs. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:
erfarenhet av att möta och leda barn eller unga, gärna i mellan- och/eller högstadieålder,
relevant utbildning (även om den är pågående) eller erfarenhet som vi bedömer är likvärdig, t.ex. inom socialt arbete, pedagogik, fritid, föreningsliv eller ledarskap
ett inkluderande förhållningssätt och förståelse för frågor som rör jämlikhet och icke-diskriminering
god svenska i tal och skrift
kännedom om Burträsk och gärna någon form av lokal förankring.
Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet, har arbetat tillsammans med ideella eller har kunskap om barns och ungas villkor i gles- och landsbygd. Ledarskapsutbildning för eller tillsammans med unga är också meriterande. Du behöver däremot inte kunna allt detta från början! Det viktigaste för oss är att du är engagerad, kan skapa goda relationer med barn och unga, delar våra värderingar och vill bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med oss. Intresserad? Vi vill gärna höra från dig! Tjänsten är en visstidsanställning inom ett projekt. Inledningsvis pågår anställningen till 2027-03-31 med god möjlighet till förlängning för den som trivs i tjänsten. Tjänsten omfattar 25% och är placerad i Burträsk, Skellefteå kommun. Arbetet sker huvudsakligen i anslutning till barnens fritid, vilket innebär att en del av arbetstiden är förlagd till eftermiddagar och/eller kvällar. Eftersom tjänsten ingår i vårt större team kan arbete på andra platser i Skellefteå kommun förekomma. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på [email protected], eller lokal projektledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Eftersom vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du besvarar eventuella urvalsfrågor. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester i urvalsarbetet för att bidra till en mer objektiv och inkluderande rekrytering. Vi använder därför även endast CV och inte personligt brev i ansökan. Fackliga kontakter Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.
