The posting
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare inom trafikanordningar till vår etablering i Kalmar. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare I rollen som arbetsledare för Trafikanordningar får du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp projekt från start till mål och säkerställer att våra leveranser genomförs säkert, effektivt och med hög kvalitet. Du arbetar nära kunder, yrkesarbetare och underentreprenörer och har ett övergripande ansvar för projektens ekonomi, planering och genomförande. I rollen ingår bland annat att upprätta TA-planer, kalkylera arbeten, samordna resurser samt följa upp och avsluta uppdrag. Här får du möjlighet att kombinera ett engagerande ledarskap med affärsmässighet och projektstyrning i en varierande vardag där du gör verklig skillnad för både kunder och kollegor. Tjänsten är på heltid. Du utgår från vår etablering i Kalmar och rapporterar till platschef. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vem är du? För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du har:
En bakgrund som präglas av ett intresse av att arbeta på väg. Antingen kommer intresset genom en utbildning eller genom arbetslivserfarenhet från en ansvarstagande roll inom branschen.
B-körkort.
Mycket god datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer.
Goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta som arbetsledare eller i en liknande roll inom branschen.
Tidigare erfarenhet av arbete med trafikanordningar på väg.
Som person är du affärsmässig, trygg och har en stark känsla för ansvar. Du är engagerad i ditt arbete och har en utmärkt samarbetsförmåga, vilket gör att du bidrar positivt till teamet. Din sociala kompetens gör att du lätt knyter kontakter och bygger långvariga relationer, och med ditt kundfokus säkerställer du att varje kund får den bästa möjliga upplevelsen. Initiativtagande och flexibilitet är två av dina styrkor, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Du trivs som bäst i en varierande vardag och har förmågan att snabbt identifiera vad som behöver prioriteras. Vi söker dig med rätt vilja, som kan växa och utvecklas tillsammans med oss! En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 23 oktober. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Martin Adolfsson på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acqusition Partner Elizabeth Darevik på [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.
