The posting
Vill du arbeta med arbetsmiljöfrågor i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag? Har du erfarenhet av arbetsmiljöarbete och vill utvecklas vidare inom området? Då kan du vara den vi söker! Mellersta militärregionen söker en arbetsmiljöhandläggare som vill bidra till en säker, hållbar och utvecklande arbetsmiljö.Här får du möjlighet att omsätta dina kunskaper i praktiken, utveckla din kompetens och bidra till ett systematiskt och förebyggande arbetsmiljöarbete. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som arbetsmiljöhandläggare tillhör du HR-avdelningen och stödjer exempelvis avdelningens HR-generalister samt HR-chef. Vidare arbetar du i nära samverkan med chefer, skyddsorganisation och andra berörda verksamhetsföreträdare. Du har en stödjande och samordnande roll i det dagliga arbetsmiljöarbetet. Tillsammans med kollegor bidrar du till att rutiner följs, risker uppmärksammas och beslutade åtgärder genomförs och följs upp. Du kommer att arbeta med både löpande handläggning och utveckling av arbetsmiljöarbetet. Du har möjlighet att successivt fördjupa dina kunskaper och ta dig an nya arbetsuppgifter i takt med verksamhetens behov och din egen utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar exempelvis: • Stödja chefer i det löpande systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) • Medverka och stödja arbetet i Arbetsmiljökommittén • Medverka vid riskbedömningar och uppföljning av arbetsmiljörisker • Sammanställa, dokumentera och följa upp arbetsmiljörelaterade ärenden • Medverka i hantering och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador • Stödja arbetet med handlingsplaner och uppföljning av beslutade arbetsmiljöåtgärder • Bidra till att utveckla och uppdatera rutiner, instruktioner och informationsmaterial inom arbetsmiljöområdet • Medverka vid utbildningar och informationsinsatser för chefer och medarbetare KRAV Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning inom arbetsmiljö, personalvetenskap/HR/arbetsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst två års aktuell och relevant erfarenhet av arbetsmiljöarbete • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • God datorvana och erfarenhet av att arbeta i Officepaketet • Körkort lägst klass B MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete från en statlig myndighet • Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar metodiskt och ser till att ärenden dokumenteras och följs upp. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Du kan förmedla information på ett tydligt och pedagogiskt sätt och har förståelse för vikten av ett gott samarbete mellan chefer, medarbetare och skyddsorganisation. Du är nyfiken och har en vilja att utvecklas inom arbetsmiljöområdet. Du tar initiativ, ställer frågor när det behövs och omsätter återkoppling i ditt arbete. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Detta är ett vikariat (1 år) med goda chanser till att övergå till en tillsvidareanställning. Internutbildning och resor i tjänsten förekommer. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Arbetsort: Kungsängen Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas Anställningsform: Civilanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Upplysningar om befattningen Förfråganingar om befattningen; HR-generalist Linda Sundmark, nås via FM växel 08-788 75 00. Fackliga företrädare SACO: Christer Lindberg SEKO: Anna Löfgren OFR/O: Thomas Marcusson OFR/S: Örjan Jansson Samltiga nås via växeln på 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-11-02. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
