Avdelningschef för IT- och verksamhetsprojektledning Vattenfall

The posting

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här

Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Nu söker vi en avdelningschef för IT- och verksamhetsprojektledning – en nyckelroll i vår digitaliseringsresa och i arbetet för att Sverige ska nå sina klimatmål. Avdelningen IT- och verksamhetsprojektledare leder och levererar projekt inom IT-utveckling, digitalisering och verksamhetsutveckling. Avdelningen säkerställer tillgången av projektledarkompetens och ansvarar för att utveckla bolagets ramverk och modeller för verksamhetsutvecklingsprojekt. Digitaliseringstakten är hög, vilket innebär att avdelningen är involverad i många av de projekt som genomförs. Hos oss får du vara med och forma framtidens arbetssätt. Vi utvecklar våra agila förmågor samtidigt som vi pragmatiskt använder traditionella projektmetoder där de passar bäst. Som chef för avdelningen kommer du att: Vara en nyckelperson i vår digitaliseringsresa, där avdelningen är en möjliggörare för genomförandet av bolagets strategi. Leda en avdelning med cirka 20 medarbetare, samt externa konsulter när behovet finns, som driver bolagets IT-, digitaliserings- och verksamhetsprojekt. Motivera och skapa engagemang hos dina medarbetare, samt ge dem rätt förutsättningar och mandat att nå gemensamma mål. Säkerställa att våra metoder och ramverk för att driva verksamhetsutvecklingsinitiativ är effektiva och används i verksamheten. Bygga starka relationer med interna och externa parter – din förmåga att kommunicera, samarbeta, påverka och utveckla verksamheten är avgörande. Rapportera till enhetschefen Director IT, och ingå i enhetens ledningsgrupp.

Kravspecifikation Vi letar efter en ledare som kombinerar erfarenhet med nyfikenhet och driv. Du har en stabil grund och dokumenterad erfarenhet inom IT och projektledning, samt ett genuint intresse för hur digitala lösningar kan skapa värde för verksamheten. Vi ser gärna att du: Har ett coachande och strukturerat ledarskap där du skapar tydlighet, prioritering och framdrift. Du förbereder dig väl, fångar upp viktiga beslut och säkerställer att idéer och diskussioner omsätts till konkreta aktiviteter och resultat. Drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och inspirerar dina medarbetare att växa och känna engagemang. Har ett starkt verksamhets- och kundfokus och ett genuint intresse för verksamheten – och ser IT som en möjliggörare för framgång. Har förståelse för kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Är kommunikativ, både skriftligt och muntligt, och kan skapa tydliga presentationer och rapporter på svenska och engelska.

För att lyckas i rollen tror vi att du har förmågan att snabbt omsätta dialog och beslut till konkreta planer, skapa tydlighet kring nästa steg och säkerställa att organisationen håller riktningen även när förutsättningarna förändras. Du behöver också kunna anpassa dig snabbt till nya och utmanande situationer och skapa trygghet för avdelningen genom förändringen. Vi värdesätter olika erfarenheter och perspektiv – det viktigaste är att du delar vår ambition att driva digitalisering och bidra till Sveriges energiomställning. Utöver detta: Agerar du i linje med våra värderingar på Vattenfall – Open, Active, Positive och Safe – och inspirerar andra att göra detsamma. Arbetar du i enlighet med Vattenfalls LEADership-förväntningar genom att leda dig själv, utveckla och engagera medarbetare, skapa samarbete i team samt driva prestation och resultat.

Ytterligare information Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva, med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Vi erbjuder ett fritt och stimulerande arbete där du blir en del av en stark gemenskap och tillsammans med ditt team hittar de bästa lösningarna för våra kunder och verksamheten. Vi har förmånen att vara med på resan när energibranschen ställer om. Det ställer krav på att du är anpassningsbar, men ger dig också stora möjligheter till både personlig och yrkesmässig utveckling. Vi uppmuntrar och stöttar kontinuerligt lärande, vilket behövs för att vi ska kunna anpassa oss till nya krav, förutsättningar och konsekvenser kopplade till ny teknik, nya regelverk och liknande. För oss på Vattenfall är det viktigt med en god balans mellan arbete och privatliv. Därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi erbjuder även flera andra personalförmåner, exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal och föräldraledighetstillägg. Läs mer om våra förmåner här.

Placeringsort Solna, Luleå eller Trollhättan

För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Jessica Noack. [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected]

Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.