The posting
2 plats(er).
Vill du vara med och skapa en trygg, meningsfull och aktiv fritid för barn och ungdomar? Nu söker vi två avdelningschefer till våra verksamheter på Vallby och Önsta. Här kombinerar du ett nära ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och utveckling. Tillsammans med ditt team skapar du en öppen och inkluderande fritidsverksamhet där barn och ungdomar får möjlighet att växa, känna delaktighet och utvecklas! Dina arbetsuppgifter Vår ambition är att våra verksamheter ska vara trygga, inkluderande och roliga platser där barn och ungdomar får möjlighet att växa, känna delaktighet och utveckla sin självkänsla. Som avdelningschef är du nära den dagliga verksamheten och kombinerar ditt chefsansvar med att arbeta i verksamheten som fritidsledare. Du finns nära dina medarbetare, coachar dem i vardagen och skapar förutsättningar för dem att växa, ta ansvar och utvecklas. Du har det samlade ansvaret för din verksamhet och arbetar med budget, arbetsmiljö, medarbetarsamtal, lön, planering och uppföljning. Vi vill vara en positiv kraft i området och bidra till trygghet, gemenskap, delaktighet och framtidstro, och du arbetar aktivt med att skapa förutsättningar för att utveckla samverkan både inom och utanför organisationen. Du ingår i ledningsgruppen och blir en viktig länk mellan ditt team och enhetschef. Du är med och omsätter vår gemensamma handlingsplan till konkret verksamhet och bidrar till utvecklingen av hela fritidsverksamheten inom Västerås stad. Läs gärna mer om våra verksamheter här: Vallby: Vallby fritidsklubb - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsklubbar/fritidsklubbar/vallby-fritidsklubb.html) och Vallby fritidsgård - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsgardar/fritidsgardar/vallby-fritidsgard.html) Önsta: Önsta fritidsklubb - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsklubbar/fritidsklubbar/onsta-fritidsklubb.html) och Önsta fritidsgård - Västerås (https://www.vasteras.se/barn-och-utbildning/grundskola/fritidsgardar/fritidsgardar/onsta-fritidsgard.html) Din kompetens Du är en närvarande och trygg ledare med ett genuint engagemang för barn och ungdomar för att stärka deras självkänsla. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare förutsättningar att ta ansvar för att nå gemensamma mål. Det är naturligt för dig att skapa förtroendefulla relationer och att samarbeta både inom och utanför den egna organisationen. Du är strukturerad och har förmågan att skapa riktning och trivs i en verksamhet där förutsättningarna varierar. I grunden har du en högskoleexamen som fritidspedagog eller fritidsledarexamen från folkhögskola, alternativt annan eftergymnasial utbildning inom området. Du har erfarenhet av att arbeta med barn eller ungdomar och ett engagemang för att bidra till trygga stadsdelar. Du delar vår syn på en öppen och inkluderande fritidsverksamhet, där jämställdhet, genus och mångfald är en självklar del av uppdraget. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och om du har erfarenhet av ett lösningsfokuserat arbetssätt eller samtalsmetodik är det positivt, likaså erfarenhet av samverkan med skola, föreningar, myndigheter eller andra aktörer. Vi erbjuder Vi är stolta över den skillnad vi gör i barn och ungas vardag. Våra verksamheter är välbesökta och präglas av en stark gemenskap och ett stort engagemang. Hos oss får du kombinera ditt ledarskap med närvaro i verksamheten, du är med där det händer och ser resultatet av ditt ledarskap i vardagen. Du får också möjlighet att påverka budget, prioriteringar och verksamhetens utveckling och, tillsammans med dina medarbetare, skapa en fritidsverksamhet som barn och ungdomar vill komma tillbaka till. Vi erbjuder dig möjligheten att utvecklas i ditt eget ledarskap genom kompetensutveckling, kollegialt lärande och nära samarbete med andra chefer. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär) Ledarskap i Västerås stad Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.
